Lo è, ma credo vogliano dire che sono validi anche bonifici finalizzati all'accredito dello stipendio senza che abbiano la tipologia corretta, e cioè anche se sono bonifici SEPA e basta. Credo che, in questo modo, vogliano includere anche le aziende che veramente pagano senza inserire la tipologia corretta di bonifico, perciò hanno inserito la soglia minima di 700, ipotizzando uno stipendio verosimile. Certo è che in questo caso devono andare a verificare manualmente tutti i bonifici >700, per individuare in base a chi li ha disposti e alle causali inserite, se si tratta effettivamente di stipendi non correttamente disposti e quindi comunque validi ai fini della promozione....