ho attualmente un lordo di 41k da dipendente, un netto in busta di circa 2150x14 e versamento sul fondo pensione di tfr+contributo azienda di 320 euro e rimborso 40% spese sanitarie (non ne faccio per ora grande uso)
mi si propone un lavoro a partita iva a 60k lordi. nessuna spesa rilevante, vado allo studio mi siedo opero e poi torno a casa. a fine anno stacco fattura da 60k.
il gioco vale la candela o resto dipendente? non riesco a capire a parità quanto mi resterebbe in tasca. a spanne credo che a partita iva arriverei a 3500 "netti" tolte spese e messa da parte una cifra simil "tfr"
sbaglio qualcosa? secondo voi vale la pena considerare il salto?
mi si propone un lavoro a partita iva a 60k lordi. nessuna spesa rilevante, vado allo studio mi siedo opero e poi torno a casa. a fine anno stacco fattura da 60k.
il gioco vale la candela o resto dipendente? non riesco a capire a parità quanto mi resterebbe in tasca. a spanne credo che a partita iva arriverei a 3500 "netti" tolte spese e messa da parte una cifra simil "tfr"
sbaglio qualcosa? secondo voi vale la pena considerare il salto?