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Fondo Fonte capitolo 4 - fondo pensione per i dipendenti da aziende del terziario ...

dovrei dichiarare i contributi non dedotti del 2022.
non trovo più il modulo pdf sul sito e nell'area privata dalle nuove richieste non vedo la possibilità di inserire la comunicazione dei contributi non dedotti.

voi avete qualche link a quel modulo o qualche dritta su come diamine si debba fare ora?
 
santabrianza ha scritto:
dovrei dichiarare i contributi non dedotti del 2022.
non trovo più il modulo pdf sul sito e nell'area privata dalle nuove richieste non vedo la possibilità di inserire la comunicazione dei contributi non dedotti.

voi avete qualche link a quel modulo o qualche dritta su come diamine si debba fare ora?
Clicca per espandere...
https://www.google.com/url?sa=t&sou...UQFnoECAkQAQ&usg=AOvVaw0n_Pxh6KVsdPVKAgYqPnLs

Prova qui lo ho appena scaricato dal telefono e sembra corretto
 
cella ha scritto:
boh, fammi sapere cosa ti dicono, sono curioso :-)
Clicca per espandere...
Mi han detto che stanno sistemando tutto...
Ergo..Han fatto un casino nel passaggio alla nuova azienda/società....ed avveo ragione io, mi avevan trattenuto il tfr (in misura nettamente inferiore per destinarlo al fondo inps) , mi han trattenuto il minimo contrattuale a mio carico anzichè il 15%....un casino, un casino.
(neanche c'era la decontribuzione inps del 3% mensile)
:wall:
 
Trovato, io cliccavo su modulistica, pensando che avrei visto una pagina con tutti i moduli. Invece cliccando su modulistica mi manda non su una pagina padre ma automaticamente alla prima figlia che è quella per aderire.

Sono troppo abituato ad altre ux.

Maledetti XD
 
Sa10 ha scritto:
Mi han detto che stanno sistemando tutto...
Ergo..Han fatto un casino nel passaggio alla nuova azienda/società....ed avveo ragione io, mi avevan trattenuto il tfr (in misura nettamente inferiore per destinarlo al fondo inps) , mi han trattenuto il minimo contrattuale a mio carico anzichè il 15%....un casino, un casino.
(neanche c'era la decontribuzione inps del 3% mensile)
:wall:
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a me dovrebbe cambiare il consulente paghe fra poco..... dovrò tenere gli occhi aperti 🥸
 
Iscritto a febbraio, solo oggi finalmente sono riuscito ad entrare nella mia homepage perché più che altro ero curioso di vedere la percentuale dell'azienda visto che da me nessuno sapeva niente...alla fine 1,50% ditta e 1% io.
A questo punto se porto la mia al 2% , aumenta automaticamente anche quella della ditta? Scusate se la domanda è già stata fatta...
 
mi rispondo da solo:
Se la somma dei contributi di azienda e lavoratore versati nell’anno al Fondo è superiore a 5.164,57 euro, l’iscritto ha contributi non dedotti che deve ricordarsi di comunicare al Fondo di prassi entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui è avvenuto il versamento.
In questo modo l’importo versato sarà esente da tassazione al momento dell’erogazione della prestazione.

ho versato 6€ in meno del limite quindi direi che per me la questione non si pone.
 
Buongiorno. Due domande:
1) per fare un versamento aggiuntivo eseguo il bonifico e poi invio al Fondo l'allegato C del Regolamento per i versamenti aggiuntivi, senza bisogno di inviarlo anche al datore di lavoro. Tutto corretto?
2) vorrei trasferire la posizione del fondo pensione Poste Italiane (aperto 11 anni fa). Come si procede? Dal sito di poste c'è una pagina "Richiesta di trasferimento" dove mi chiede NUMERO ALBO COVIP (quale è?). E' sufficiente compilarlo senza bisogno di inviare nulla a Fondo Fonte?
Grazie!
 
rafabio ha scritto:
Iscritto a febbraio, solo oggi finalmente sono riuscito ad entrare nella mia homepage perché più che altro ero curioso di vedere la percentuale dell'azienda visto che da me nessuno sapeva niente...alla fine 1,50% ditta e 1% io.
A questo punto se porto la mia al 2% , aumenta automaticamente anche quella della ditta? Scusate se la domanda è già stata fatta...
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no il contributo della ditta è fisso e ce l'hai se tu versi il minimo previsto come lavoratore, quindi se tu versi 0 la ditta non versa nulla, se tu versi almeno il minimo previsto avrai il contributo previsto per la ditta (la percentuale varia in base al tuo CCNL), se tu aumenti la tua parte quella della ditta resterà comunque quella prevista
 
purtroppo a febbraio si scende ancora >:(

Dinamico 20,093 (a gennaio era 20,363)
Crescita 17,472 (a gennaio era 17,713)
Sviluppo 19,031 (a gennaio era 19,247)
Conservativo 12,371 (a gennaio era 12,466)
 
cella ha scritto:
purtroppo a febbraio si scende ancora >:(

Dinamico 20,093 (a gennaio era 20,363)
Crescita 17,472 (a gennaio era 17,713)
Sviluppo 19,031 (a gennaio era 19,247)
Conservativo 12,371 (a gennaio era 12,466)
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ed ecco il consueto grafico aggiornato al 28/2

Restiamo per ora in territorio positivo YTD
Ma marzo sarà peggio di febbraio, pure la Silicon Valley Bank ci si mette ... :wall:


1678876911710.png
 
Ciao a tutti,
ogni anno percepisco 2000€ (lordi) come bonus di produttività (specificato nel contratto di assunzione);
sapreste dirmi se sia conveniente versare tale bonus direttamente a FON.TE e quali sono i vantaggi?

PS. a proposito di premi di produzione ho letto che sono tassati con aliquota agevolata 10%/5%, ma io li ho sempre percepiti con tassazione IRPEF...qualcuno saprebbe illuminarmi in merito? Grazie
 
marble ha scritto:
Restiamo per ora in territorio positivo YTD
Ma marzo sarà peggio di febbraio, pure la Silicon Valley Bank ci si mette ... :wall:
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E già...peccato che a Marzo non avviene nessun versamento del TFR...(almeno io non ho liquidità al momento per l'unatantum)...
 
Leggero OT. e chiedo l'aiuto da casa :D sig. @rrupoli ...
L'imponibile IRPEF mensile in busta paga, non si genera da : Reddito mensile lordo - oneri deducibili :mmmm:
Se cosi fosse, come diavolo ci sono arrivati questi a 1095€ :mmmm:

Immagine.png


Colgo l'occasione per proporre a @rrupoli di pensare, in uno dei suoi prossimi quaderni didattici di dedicargli una sezione alla lettura e calcolo della busta paga :yes:
 
IlMiky ha scritto:
Ciao a tutti,
ogni anno percepisco 2000€ (lordi) come bonus di produttività (specificato nel contratto di assunzione);
sapreste dirmi se sia conveniente versare tale bonus direttamente a FON.TE e quali sono i vantaggi?

PS. a proposito di premi di produzione ho letto che sono tassati con aliquota agevolata 10%/5%, ma io li ho sempre percepiti con tassazione IRPEF...qualcuno saprebbe illuminarmi in merito? Grazie
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se quanto percepisci è tassato irpef, il vantaggio di versare nel fondo è il medesimo di qualsiasi versamento volontario: deduci dal reddito e recuperi la deduzione nel 730, nei limiti dei 5.1k/annui.

La tassazione agevolata dei premi di produzione dipende da una serie di regole, per cui il motivo per il quale nel tuo caso non lo sia va chiesto al tuo ufficio personale.

Nel caso di tassazione agevolata, NON conviene farli versare al fondo dal datore: conviene infatti prenderli detassati e fare versamenti volontari al fondo per conto tuo; in questo modo li deduci secondo il tuo scaglione irpef.

Unica eccezione è se per conto tuo saturi già i 5.1k. In questo caso l'eventuale premio agevolato potresti farlo versare interamente al fondo superando il limite. Ma nel tuo caso non si appica tutto ciò, avendo tassazione normale
Sa10 ha scritto:
Leggero OT. e chiedo l'aiuto da casa :D sig. @rrupoli ...
L'imponibile IRPEF mensile in busta paga, non si genera da : Reddito mensile lordo - oneri deducibili :mmmm:
Se cosi fosse, come diavolo ci sono arrivati questi a 1095€ :mmmm:

Vedi l'allegato 2886983

Colgo l'occasione per proporre a @rrupoli di pensare, in uno dei suoi prossimi quaderni didattici di dedicargli una sezione alla lettura e calcolo della busta paga :yes:
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scienza complicata le paghe.

Probabile che ci siano le voci di dettaglio nel corpo del cedolino (almeno nel mio caso è così).

A me, per passare da lordo a netto conteggiano:

contributo IVS
contributo fonte
FIS oltre 25 dipendenti
(e non ho un totale oneri deducibili nel piede)

dovresti capire se ci sono voci che concorrono ad abbattere il lordo e che non sono conteggiate in quel totale deducibili che vedi.
 
marble ha scritto:
se quanto percepisci è tassato irpef, il vantaggio di versare nel fondo è il medesimo di qualsiasi versamento volontario: deduci dal reddito e recuperi la deduzione nel 730, nei limiti dei 5.1k/annui.

La tassazione agevolata dei premi di produzione dipende da una serie di regole, per cui il motivo per il quale nel tuo caso non lo sia va chiesto al tuo ufficio personale.

Nel caso di tassazione agevolata, NON conviene farli versare al fondo dal datore: conviene infatti prenderli detassati e fare versamenti volontari al fondo per conto tuo; in questo modo li deduci secondo il tuo scaglione irpef.

Unica eccezione è se per conto tuo saturi già i 5.1k. In questo caso l'eventuale premio agevolato potresti farlo versare interamente al fondo superando il limite. Ma nel tuo caso non si appica tutto ciò, avendo tassazione normale

scienza complicata le paghe.

Probabile che ci siano le voci di dettaglio nel corpo del cedolino (almeno nel mio caso è così).

A me, per passare da lordo a netto conteggiano:

contributo IVS
contributo fonte
FIS oltre 25 dipendenti
(e non ho un totale oneri deducibili nel piede)

dovresti capire se ci sono voci che concorrono ad abbattere il lordo e che non sono conteggiate in quel totale deducibili che vedi.
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Si è quello che ho pensato..ed è da ieri che con calcolatrice alla mano cerco di arrivare a quel numero di 1096,xx ma inutilmente.
Nel conteggio del totale lordo hanno sommato solamente lavoro ordinario e maggiorazione per lavoro domenicale;stop.
Anch'io nel corpo centrale ho IVS 3% nelle competenze.
In trattenute , finalmente la mia quota al 15% e le addizionali;stop...
 
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