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sicuramente non è che le aziende adesso corrono a dare i benefit ai dipendenti ma se già lo facevano, magari è un modo per non pagarci sopra le tasse e detrarli
ok, giusto...ma non lo si spacci come una tredicesima aggiuntiva per favore
sicuramente non è che le aziende adesso corrono a dare i benefit ai dipendenti ma se già lo facevano, magari è un modo per non pagarci sopra le tasse e detrarli
Infatti è una agevolazione per le aziende, non per i dipendenti.
Un caso tipico potrebbe riguardare gli assegnatari di un’auto aziendale a uso promiscuo: il valore determinato dalle tabelle Aci quale fringe benefit annuo risulta, infatti, per la maggior parte delle autovetture, inferiore alla nuova soglia. In questo caso, al lavoratore verranno conguagliati, a suo favore, le imposte e i contributi trattenuti nel corso del periodo d’imposta.
Ciao a tutti,
sembra che la cosa si sia concretizzata ma cercando qua e là per il Web non riesco a capire bene
Io ho un'automobile aziendale su cui vengo tassato essendo un fringe benefit... a cedolino trovo la seguente voce:
ASSOGGETTAMENTO FRINGE BENEFIT * * 182,88
Non mi è chiaro se tale detassazione si può applicare a questo benefit e come devo calcolarlo? 182,88*12 = 2194,56 --> quindi rientro? oppure devo tenere conto dell'ammontare totale su cui quell'assoggettamento è calcolato (che non conosco)?
Se qualcuno ci sta già sbattendo la testa mi faccia sapere se ne è venuto a capo
Quello che vedi a cedolino (e che hai trovato sulle tabelle ACI) è il valore (imponibile) su cui vengono calcolati contributi ed imposte non il valore delle ritenute. In fase di conguaglio di fine anno il datore di lavoro dovrebbe restituirti quanto trattenuto nei mesi precedenti
Premesso che, al momento sono solo chiacchiere.
Negli ipotetici 3000 euro esentasse ci possono entrare anche i premi di risultato ?
Ogni anno è la stessa storia, l'azienda mi passa un certo importo come premio di risultato e me lo trovo tassato al 50%
Altro che 15% di flat tax Italy, PDM
Scus, ma i premi di risultato in denaro EROGATI IN BASE AD ACCORDI AZIENDALI non sono tassati al 10% secco,come una cedolare?
sì, al 10% o a zero se lo metti nel fondo pensione ma devi fare un accordo sindacale (solite pratiche burocratico-stataliste messe in piedi per le logiche italiane del ciufolo)
comunque sto governo non ha inventato niente, sono solo dei cialtroni o peggio, in malafede
Sembra che gli immobili occupati abusivamente non dovranno pagare l'Imu.
Non so se sia il tuo caso
non ho capito cosa vuoi dire
Anche le utenze domestiche nei fringe benefit:
https://www.bollettinoadapt.it/welf...-e-sulla-nuova-soglia-del-c-3-circ-35-e-2022/
A me stanno per erogare un fringe benefits per le bollette, anche le mie non sono intestate a me,ma vivo con i miei, si può fare?aiutoooooUn chiarimento: ho cercato nei vari siti specializzati di fisco, commercialisti ecc ecc. ma non ho trovato spiegato in maniera esplicita o con un esempio quanto interesserebbe a me. Se per caso ci fosse un commercialista o fiscalista che mi possa aiutare lo ringrazio anticipatamente.
La mia azienda mi eroga un fringe benefits per pagare le bollette. La mia domanda è questa: non potendo presentare delle bollette intestate a me per motivi che non sto a spiegare, se non ho capito male potrei inserire le bollette dei miei genitori, anche se loro NON fanno parte del mio stato di famiglia, NON sono a mio carico e NON abitano con me.
E' corretto? grazie
Ciao, la mia azienda ha erogato 300 euro di buoni edenred Premium di 10 euro l'uno (quindi cartacei) che possono essere usati in supermercati ma anche per acquisti di cosmetici eccbuongiorno a tutti e Buon Natale
scrivo su questo thread evitando di aprirne altri.
i dipendenti dell'azienda per cui lavoro riceveranno nei prossimi giorni un "bonus" spendibile per i propri consumi
le modalità operative ancora non sono state condivise ma ci è stato annunciata una email che arriverà a ciascuno, con le modalità di attivazione dell'importo spendibile tramite app Edenred
sono andato a curiosare nel frattempo sul sito e ho visto che il tutto è anche condizionato dal tipo di buono che verrà attivato ma ancora questi dettagli non sono stati condivisi
qualcuno di voi ha già utilizzato questa app? come vi siete trovati?