Licenziamenti delle Big Tech: il vero volto del capitalismo americano

[Membro cancellato 236346]

Di per sé non mi stupisce tanto il modo di licenziare via mail, che è uno strumento di comunicazione come un altro, ma il fatto che queste aziende, che trattano i propri dipendenti come numeri, poi sono quelle che ti fanno la morale sui black lives matter, parità di genere ed altre cagate.
Tutte stupidaggini: è il dio denaro che conta, e nient'altro!

WIRED Italia: Big tech, i modi spietati in cui licenziano i dipendenti.
I modi spietati in cui le big tech licenziano i dipendenti

 

[BlackM]

Un'azienda ha come obiettivo fare soldi. Il welfare e le altre cose le deve fare lo Stato, amico mio.
Sarà brutale, ma licenziare via mail è poco diverso dal farlo personalmente. Se non perché magari puoi incavolarti con chi te lo dice (e non ha colpa) e magari in USA gli sparano pure. Dici che viene Bezos o chi per lui in persona a comunicare un licenziamento? C'è comunque un impiegato che non decide nulla a fare da portavoce. Quando hai 100.000 dipendenti non agisci come quando hai una salumeria.

 

[Membro cancellato 236346]

Un'azienda ha come obiettivo fare soldi. Il welfare e le altre cose le deve fare lo Stato, amico mio.
Sarà brutale, ma licenziare via mail è poco diverso dal farlo personalmente. Se non perché magari puoi incavolarti con chi te lo dice (e non ha colpa) e magari in USA gli sparano pure. Dici che viene Bezos o chi per lui in persona a comunicare un licenziamento? C'è comunque un impiegato che non decide nulla a fare da portavoce. Quando hai 100.000 dipendenti non agisci come quando hai una salumeria.

Ma hai letto il mio msg?
Ho scritto che la comunicazione via mail non mi stupisce affatto, tanto più che sono aziende tech...

 

[mib30]

Tutta salute per il sistema economico

Ricordiamo sempre che le aziende in Italia spesso non assumono perché non possono licenziare

C'è una forte asimmetria e disparità
Un dipendente si licenzia quando vuole lui e senza dover dare alcuna spiegazione
Una azienda per licenziare quello specifico lavoratore deve fare salti mortali con il rischio di dover pagare penali di ogni sorta
Quindi, prima di assumere, l'azienda ci pensa N volte, e non poche volte rinuncia

 

[BlackM]

Ma hai letto il mio msg?
Ho scritto che la comunicazione via mail non mi stupisce affatto, tanto più che sono aziende tech...

Non ti stupisce, ma ti indigna

 

[BlackM]

Tutta salute per il sistema economico

Ricordiamo sempre che le aziende in Italia spesso non assumono perché non possono licenziare

C'è una forte asimmetria e disparità
Un dipendente si licenzia quando vuole lui e senza dover dare alcuna spiegazione
Una azienda per licenziare quello specifico lavoratore deve fare salti mortali con il rischio di dover pagare penali di ogni sorta
Quindi, prima di assumere, l'azienda ci pensa N volte, e non poche volte rinuncia

Una volta questo lo diceva Silvio. Adesso il cdx è più statalista di Rifondazione

 

[Rummelsnuff]

che trattano i propri dipendenti come numeri, poi sono quelle che ti fanno la morale sui black lives matter, parità di genere ed altre cagate.

è il crony capitalism, quando lo stato paga allora sarà promossa anche la sua ideologia, almeno finché i bilanci lo permettono

 

[havokiano]

quando le big tech hanno assunto milione di persone zero articoli.
La pandemia spinge Amazon: mezzo milione di nuovi assunti, mai nessuno così

Licenziano 10k articoli su articoli.
Inflazione usa al 3.4%.

 

[Membro cancellato 236346]

quando le big tech hanno assunto milione di persone zero articoli.
La pandemia spinge Amazon: mezzo milione di nuovi assunti, mai nessuno così

Licenziano 10k articoli su articoli.
Inflazione usa al 3.4%.

Evviva le Big Tech allora!
Poi non capisco: Bill Gates che si vanta tanto di fare beneficienza e di essere un grande benefattore, poi licenzia con una mail migliaia di dipendenti per guadagnare di più... Non fa prima a fare beneficienza nella sua azienda?
Mi sembra un po' una presa per il kiulo!

 

[leon2]

Di per sé non mi stupisce tanto il modo di licenziare via mail, che è uno strumento di comunicazione come un altro, ma il fatto che queste aziende, che trattano i propri dipendenti come numeri, poi sono quelle che ti fanno la morale sui black lives matter, parità di genere ed altre cagate.
Tutte stupidaggini: è il dio denaro che conta, e nient'altro!

WIRED Italia: Big tech, i modi spietati in cui licenziano i dipendenti.
I modi spietati in cui le big tech licenziano i dipendenti

Mi ricorda la mia azienda il cui impresentabile ad ciancia e fa cianciare i suoi leckakiuli di RESPECT, verso collaboratori dipendenti e clienti. Ma verso i dipendenti ogni rispetto è pressoché zero, non vi sono o quasi relazioni industriali con sindacato, non vedono l'ora di cacciare fuori ogni dipendente che costa di più (idem quelli che prematuramente ci lasciano o quelli che compiono qualche minimo sbaglio e vengono licenziati di corsa).

 

[fdg86]

Dato che ci hanno imprigionato con un discorso di Conte per una influenza, direi che licenziare via mail è una cosa ormai assodata

 

[Mattra]

Il contrario delle banche dove gestiscono gli esuberi regalando stipendi, poi falliscono e ricevono soldi pubblici

«NELLE BANCHE ITALIANE NESSUN LICENZIAMENTO>>

Illicenziamenti delle banche: il vero volto del socialismo truffaldino italiano​

 

[cecc88]

Evviva le Big Tech allora!
Poi non capisco: Bill Gates che si vanta tanto di fare beneficienza e di essere un grande benefattore, poi licenzia con una mail migliaia di dipendenti per guadagnare di più... Non fa prima a fare beneficienza nella sua azienda?
Mi sembra un po' una presa per il kiulo!

Perché sono cose non comparabili.
Le Big Tech licenziano per tagliare i costi e sopravvivere alle crisi di mercato mantenendo competitività. Significa che il loro business continuerà e continueranno a generare valore e pagare salari.
I licenziati stanno in un mercato con carenza strutturale di lavoratori per cui verosimilmente si riimpiegheranno.

Invece in altri lidi si preferisce fare gli struzzi: azienda in crisi, non si licenzia nessuno, un po' di NASPI e la CIG. Passano gli anni, si accumulano debiti per l'attività in perdita e si arriva alla chiusura.
I brillanti risultati fanno si che l'azienda, nonostante sia morta, occupi quote di mercato e impedisca ad altre aziende, magari vive, di emergere.

Per cui di certo non amo la brutalità dei rapporti USA, ma non è tutto così semplice.