può anche darsi che il piccolo imprenditore avesse davvero necessità del dipendente per condurre l'impresa
altrimenti avrebbe dovuto chiudere, oppure prestare un servizio scadente,
(non tutti gli imprenditori pagano per dipendenti inutili)
e che gli diceva ai clienti?
magari andavano dai concorrenti... e ci rimanevano...
l'affitto e le spese per i giorni di chiusura li avrebbe pagati ugualmente? o qualcuno glieli avrebbe rimborsati?
magari ha pensato: con tutti i percettori di reddito di fannullanza che pago per stare sul divano, devo chiudere perchè ci deve andare proprio il mio dipendente?