1. Lavorare per multinazionali. Quella delle macchinine rosse potrebbe andare bene ma non conosco le dimensioni e quindi le possibilità di crescita.
2. Arrivare alla dirigenza ASAP. E' un punto di partenza, non di arrivo. Anche perché all'interno delle grandi organizzazioni i livelli dirigenziali sono numerosi. L'AD è certamente inquadrato come dirigente ma ovviamente nell'organigramma è n livelli al di sopra del manager di un dipartimento. Con la dirigenza arrivano benefit e soprattutto, ma dipende da azienda a azienda e dal settore, bonus importanti che possono arrivare al 40/50% della RAL
3. Prendere il coraggio a due mani e non esitare a cambiare azienda se si vede che non si trovano sbocchi in quella corrente.
4. Analogamente essere coraggiosi e non rifiutare, se possibile proporsi, per posizioni all'estero. L'esperienza estera aiuta
tantissimo a livello di carriera, soprattutto quando si rientra.
Ovviamente prerequisito necessario ma non sufficiente è essere bravo. Nel senso di avere sia hard che soft skills. Pare una banalità ma non tutti le possiedono e soprattutto non tutti hanno il realismo di valutarsi in questo senso.
Altro prerequisito necessario ma non sufficiente è trovarsi al posto giusto al momento giusto, ovvero avere qualche discreta botta di cu_lo.
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