nella pa funziona così: quando c'è da fare qualcosa si chiama/paga un consulente

volopazzo

chi ha di +, ha di +
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per fare spending review, si spendono 285k annui + collaboratori


mi spiegate perchè ci sono così tanti dirigenti nella pa?


mi spiegate perchè guadagnano molto più di un direttore generale privato?


mi spiegate perchè la retribuzione non è legata a risultati?


e soprattutto, mi spiegate perchè non viene mai licenziato nessuno?
 

terenzio's

bunga bunga man
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rendita di posizione si chiama, una volta che sei dentro solo la morte ti può far perdere il posto e la posizione acquisiti :rolleyes:
 

rolarossi

credendo vides
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Sono l'anello di collegamento con la politica, gli appalti, le assunzioni e per ultimo la gestione dell'ufficio, spesso delegata ad esterni.
 

Sen2

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Ci sono vari motivi, da un lato ci sono le consulenze per gli "amici" e qui capisci bene dove si va a finire... dall'altro ci sono precari che non potendo essere assunti causa patti di stabilità e vari blocchi vengono rinnovati in questo modo fittizio. Anche qui poi ci possono essere i raccomandati e i disperati che sono precari da una vita e lavorano anche per chi non sa accendere un pc. Il problema generale è la totale assenza di meritocrazia per cui un collaboratore in gamba e competente sulle normative etc.. è sullo stesso piano del quazzaro. Capisci che la cosa a lungo andare è demotivante, sia nel pubblico che nel privato.