28/11/2022 14:17
POSTE I.: CERTIFICAZIONE "EQUAL-SALARY PER PARITA' SALARIALE
ROMA (MF-DJ)--Poste I. e' la prima tra le societa' del Ftse Mib settore assicurativo e la piu' grande azienda per numero di dipendenti a ricevere la certificazione "Equal-Salary" per la rigorosa applicazione delle politiche retributive senza pregiudizi di genere. L'attestazione testimonia l'impegno di Poste Italiane nella creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e di una cultura aziendale improntata sul rispetto e sulle pari opportunita' nei percorsi di carriera, si legge in una nota. La certificazione, rilasciata da "Equal-Salary", organizzazione svizzera indipendente senza scopo di lucro, e' stata sviluppata in collaborazione con l'Universita' di Ginevra, rispettando gli standard e le best practice internazionali e permette alle societa' diverificare e rendere pubblica l'equita' retributiva, a parita' di mansione, all'interno dell'organizzazione aziendale. Il riconoscimento e' stato conferito al termine di un percorso, basato su una rigorosa metodologia riconosciuta dalla Commissione Europea, e con il supporto della societa' PwC Italia, e ha previsto una analisi dettagliata dei livelli retributivi di tutta la popolazione aziendale, focus group, interviste e survey sulla percezione dei dipendenti dell'impegno aziendale in tema di inclusione e diversita'. stato inoltre effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. "Come societa' quotata e primo datore di lavoro in Italia siamo molto soddisfatti per questo riconoscimento che attesta la concreta applicazione dei principi di equita' salariale e conferma l'impegno continuo di Poste Italiane nelle politiche di Diversity&Inclusion, uno dei pilastri del nostro Piano strategico '2024 Sustain & Innovate Plus' - ha dichiarato Matteo Del Fante, ad di Poste Italiane -. Favorire lo sviluppo di una cultura basata sull'equita' e sul merito anche nelle politiche retributive e nel percorso di carriera e' fondamentale nella nostra strategia per garantire la competitivita' del Gruppo e generare effetti positivi per il sistema-Paese". "Siamo orgogliosi di ricevere questa certificazione che sottolinea la validita' del nostro modello basato sull'inclusione e sulla valorizzazione delle diversita' e fa di Poste Italiane un riferimento nazionale nell'applicazione dei principi di Diversity&Inclusion - commenta Giuseppe Lasco, condirettore generale di Poste Italiane -. Investiamo quotidianamente nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, improntato sul rispetto e sulla tutela della figura femminile in azienda, dunque la parita' retributiva e' un pilastro fondamentale anche per attrarre e far crescere professionalmente i migliori talenti contribuendo alla crescita del Gruppo nel lungo periodo". La certificazione "Equal-Salary" si aggiunge ad altri importanti riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane, tra cui la leadership globale nell'uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg, l'ingresso nella classifica globale Top 100 sulla parita' di genere stilata da Equileap e l'attestazione secondo lo standard ISO 30415:2021 Human resource management - Diversity and inclusion per la sua capacita' di integrare i principi di diversita' e inclusione in tutti i processi di progettazione, indirizzo, controllo, coordinamento e fornitura dei servizi postali, finanziari, assicurativi e digitali. gug (fine) MF-DJ NEWS 2814:16 nov 2022
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Analisi tecnica
