Quindi in pratica mi stai dicendo che entrambi godono del 2% di contributo aggiuntivo del datore di lavoro se versi almeno l'1,20%. Il comparto Crescita di Cometa è per il 56% obbligazionario e 44% azionario, mentre il comparto Dinamico di Solidarietà Veneta ha le stesse percentuali ma invertite, quindi sarebbe migliore per me che punto ad un azionario il più spinto possibile. Confrontando i rendimenti degli ultimi 10 anni, vedo che la gestione di Cometa ha fruttato leggermente di più, però la maggiore attenzione fornita da un fondo territoriale forse non è da scartare.
Immagino il passaggio da un fondo all'altro non sia proprio una passeggiata vista la mole di scartoffie che ho dovuto compilare e far inviare dalla mia azienda, quindi probabilmente non vale la pena essendo comunque i fondi pressoché simili... Da un lato Cometa è anche il fondo negoziale più grande presente in Italia, quindi gode sicuramente di più liquidità dai suoi associati.
