MC10
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Premetto che, almeno per me, i FIP in generale sono una fregatura.
Però mi è venuto un dubbio, quelli che sono nati in seguito ad accordi aziendali, cioè quelli di categoria, dove anche il datore di lavoro contribuisce con una parte di soldi, potrebbero essere interessanti oppure pensate che siano da evitare ugualmente.
E poi, ma la parte che versa il datore di lavoro, è sottratta dal TFR del dipendente oppure sono soldi dell'azienda ????
Ciao e grazie per le risposte.
Però mi è venuto un dubbio, quelli che sono nati in seguito ad accordi aziendali, cioè quelli di categoria, dove anche il datore di lavoro contribuisce con una parte di soldi, potrebbero essere interessanti oppure pensate che siano da evitare ugualmente.
E poi, ma la parte che versa il datore di lavoro, è sottratta dal TFR del dipendente oppure sono soldi dell'azienda ????
Ciao e grazie per le risposte.