CCNL Metalm. Netto mensile Fisso

[francesco7575]

Ciao a tutti, l'azienda per la quale lavoro, ha deciso che tutti i dipendenti devono avere uno stipendio mensile netto fisso. Mi spiego meglio, ad esempio, io devo avere tutti i mesi un fisso netto di €. 2.000,00, indipendentemente se nel mese ci sono festivita' non godute. L'importo è aggiustato, diciamo cosi, con il superminimo variabile. Che varia, in aumento o in diminuzione, di mese in mese, in base all'esigenza. La mia domanda è, mi conviene ?! L'azienda è in difetto o puo' fare una cosa del genere?!

 

[flori2]

Io sinceramente non vedo nessun vantaggio, ma solo un gran casino. Alla fine prenderai uguale. Cosa succede se aumenta la tassazione, tipo addizionale comunale e regionale?

 

[anguss]

Da quanto ne so comunque il superminimo assorbibile (credo tu ti riferisca a questo quando parli di variabile) non può "assorbire" qualsiasi voce.
Sicuramente può assorbire gli aumenti sindacali da contratto collettivo ma non credo anche le festività non godute.
Per sicurezza però vai da un sindacato lavoratori con la tua busta paga e chiedi se è regolare.

 

[francesco7575]

Da quanto ne so comunque il superminimo assorbibile (credo tu ti riferisca a questo quando parli di variabile) non può "assorbire" qualsiasi voce.
Sicuramente può assorbire gli aumenti sindacali da contratto collettivo ma non credo anche le festività non godute.
Per sicurezza però vai da un sindacato lavoratori con la tua busta paga e chiedi se è regolare.

In busta paga c'e' proprio una voce - Super Minimo Mensile Variabile - questa voce, varia di mese in mese proprio per raggiungere i 2.000 euro.

Io sinceramente non vedo nessun vantaggio, ma solo un gran casino. Alla fine prenderai uguale. Cosa succede se aumenta la tassazione, tipo addizionale comunale e regionale?

In teoria dovrei prendere sempre 2.000,00, da come mi fu detto.

 

[rrupoli]

In busta paga c'e' proprio una voce - Super Minimo Mensile Variabile - questa voce, varia di mese in mese proprio per raggiungere i 2.000 euro.


In teoria dovrei prendere sempre 2.000,00, da come mi fu detto.

Se passa la flat tax oppure se il governo riduce le aliquote IRPEF sarà l'azienda ad avvantaggiarsene, tu continuerai a incassare 2k netti, l'azienda incasserà l'IRPEF risparmiata (che dovresti invece incassare tu).
Pare una mossa pensata apposta.

 

[francesco7575]

Se passa la flat tax oppure se il governo riduce le aliquote IRPEF sarà l'azienda ad avvantaggiarsene, tu continuerai a incassare 2k netti, l'azienda incasserà l'IRPEF risparmiata (che dovresti invece incassare tu).
Pare una mossa pensata apposta.

Infatti è quello che sospetto anche io, perciò chiedevo se l'azienda con questa voce è in regola.

 

[claudia_b]

Il titolo del topic parla di CCNL metalmeccanici, che non è un'opinione.
Dunque, prima domanda: le voci standard della busta paga rispecchiano le tabelle contrattuali?
Il superminimo non è un'opinione, nel senso che deve essere regolamentato nel Contratto integrativo dell'azienda.
Dunque, seconda domanda: che cosa dice il contratto integrativo circa il superminimo?

 

[francesco7575]

Il titolo del topic parla di CCNL metalmeccanici, che non è un'opinione.
Dunque, prima domanda: le voci standard della busta paga rispecchiano le tabelle contrattuali?
Il superminimo non è un'opinione, nel senso che deve essere regolamentato nel Contratto integrativo dell'azienda.
Dunque, seconda domanda: che cosa dice il contratto integrativo circa il superminimo?

Ti rispondo sulla prima domanda, nella busta paga, le voci di Paga Base e scatti di anzianità, rispettano le tabelle contrattuali. E' questa voce del superminimo variabile, che cambia di mese in mese per il raggiungimento dei 2.000 euro.
Sulla seconda domanda, devo procurarmi il contratto, e leggerlo.

 

[claudia_b]

Mi viene in mente una possibilità: l'azienda semplifica l'elaborazione delle buste paga mensili con retribuzione e ritenute (previdenziali e fiscali) fisse, ma con l'ultima busta paga dell'anno effettua il conguaglio di tutte le voci.

 

[flori2]

L'ultima busta paga sara ovviamente diversa per via dei congluagli...

 

[francesco7575]

L'ultima busta paga sara ovviamente diversa per via dei congluagli...

No, è uscito lo stesso importo.

 

[flori2]

L'ultima dell'anno, quella che ricevi a gennaio.

 

[francesco7575]

L'ultima dell'anno, quella che ricevi a gennaio.

Si quella, hanno attuato questa prassi da ottobre 2017

 

[francesco7575]

Vedi l'allegato 2539320

 

[francesco7575]

Vedi l'allegato 2539320

Ho allegato la mia busta paga di Agosto, cancellando i dati sensibili.
Per un confronto inserisco anche quella di Giugno. Metto questa, perchè ci sono festività non godute e qui si vede che il superminimo variabile cambia Vedi l'allegato 2539321

 

[flori2]

Come fanno a gestire gli straordinari ed eventuali trasferte?

 

[francesco7575]

Come fanno a gestire gli straordinari ed eventuali trasferte?

A me non è capitato, credo che partano sempre dal fisso netto, per poi aggiungere eventuali trasferte e straordinari lordi. Ripeto la mia domanda, è legale fare una cosa del genere?!

 

[riavulill]

A me non è capitato, credo che partano sempre dal fisso netto, per poi aggiungere eventuali trasferte e straordinari lordi. Ripeto la mia domanda, è legale fare una cosa del genere?!

Secondo me no, vai da un sindacato lavoratori e fatti controllare le buste paga, loro sapranno suggerirti la strada migliore da seguire.

 

[claudia_b]

A me non è capitato, credo che partano sempre dal fisso netto, per poi aggiungere eventuali trasferte e straordinari lordi. Ripeto la mia domanda, è legale fare una cosa del genere?!

Ancora una volta: hai letto il contratto integrativo?

 

[francesco7575]

Ancora una volta: hai letto il contratto integrativo?

Non ho nessun contratto integrativo, quando firmai il contratto, era un foglio dove c'era scritto che si faceva riferimento al CCNL Metalmeccanici.