LongWay
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Ciao, scrivo per avere un chiarimento in merito alla situazione di mia moglie:
attualmente è in Naspi, con scadenza naturale fine gennaio.
Le è stato proposto un contratto a tempo pieno e determinato senza obbligo di causale di tre mesi dal 2.05 al 31.07.
Periodo di prova dal 2.05 al 2.07. La costituzione del rapporto è subordinata all'esito favorevole del periodo di prova.
Ora...posto che non mi è chiaro per quale motivo non è stato fatto tutto come periodo di prova, sono a porvi alcune domande:
- il periodo che va dal 2.07 al 31.07 è da considerarsi come contratto che va oltre il periodo di prova e quindi da rispettare per non perdere la naspi?
- la naspi va sospesa anche per il periodo di prova. Ma se durante tale periodo mia moglie decidesse di non proseguire, ha diritto di riattivare la naspi o è persa?
Trovo risposte poco chiare in rete contrastanti, ma anche al CAF ahimè.
Grazie sin da ora a chi interverrà.
attualmente è in Naspi, con scadenza naturale fine gennaio.
Le è stato proposto un contratto a tempo pieno e determinato senza obbligo di causale di tre mesi dal 2.05 al 31.07.
Periodo di prova dal 2.05 al 2.07. La costituzione del rapporto è subordinata all'esito favorevole del periodo di prova.
Ora...posto che non mi è chiaro per quale motivo non è stato fatto tutto come periodo di prova, sono a porvi alcune domande:
- il periodo che va dal 2.07 al 31.07 è da considerarsi come contratto che va oltre il periodo di prova e quindi da rispettare per non perdere la naspi?
- la naspi va sospesa anche per il periodo di prova. Ma se durante tale periodo mia moglie decidesse di non proseguire, ha diritto di riattivare la naspi o è persa?
Trovo risposte poco chiare in rete contrastanti, ma anche al CAF ahimè.
Grazie sin da ora a chi interverrà.