Sono parzialmente d'accordo. Per me uno con quella figura deve guadagnare un bel po' di soldi, a patto che raggiunga i risultati. Quindi una quota fissa (non altissima, diciamo 50K netti annui) e il resto vediamo. E chi non rende a casa.
5x di base
+ bonus
fino a 10x
il dipendente più basso
il resto sono regalie di un sistema baronale castaiolo