Sarebbe la tattica sbagliata , leggasi alitalia.certo..con migliaia di ricorsi e il restante personale ancora più sfottuto...la TIM libera di correre....ricordatevi che qui c'è rabbia...ma tanta...che questo porcaio colpa nostra non è...vedete che casino succede...altro che rilancio
Per non incentivare a uscire con tranquillita' qualche migliaio di dipendenti , si rischia di finire come alitalia con tagli ben piu' drastici .
L' esempio da seguire sono le banche (e non pensiamo che i costi siano tutti a carico dei loro fondi come dicono ), tanti prepensionamenti. Tutti quelli che conosco (e sono tanti) sono strafelici , fanno il diavolo a 4 per rientrare nelle liste.
I dipendenti non si licenziano.
Prepensionamenti e qualcuno accettera' i famosi incentivi all' esodo e andra' a fare altro.
Con l' aiuto dello stato per lo scivolo pensionistico (in banca fino a 5 addirittura 7 anni)
Direi che le vecchie strategie muro conto muro si sa dove portano , dopo si che tagliano col machete.