TFR e Fondo pensione NON sono la stessa cosa...
quale sia la soluzione migliore è una scelta da ponderare con molta attenzione!!
Il TFR è la somma che spetta al lavoratore dipendente al momento del termine del lavoro; si tratta pertanto di una liquidazione, di una pura indennità di licenziamento, pagata in contanti ( bonifico ovviamente ) e lo si può spendere come si vuole.
Il Fondo pensione ha come obiettivo PRINCIPALE una rendita pensionistica integrativa a quella del sistema pubblico; attenzione cha alla scadenza ( che coinciderà tassativamente con i requisiti INPS previsti in quel momento ) NON è possibile ritirare tutto il capitale ma al max il 50% ( ciò è logico in quanto il FP ha delle finalità essenzialmente previdenziali )a meno che convertendo in rendita il 70% della posizione maturata, tale rendita è inferiore al 50% dell'assegno sociale ( 503 € adesso ).
La tassazione: il TFR è soggetto a tassazione separata, sarà applicata l'aliquota media irpef degli ultimi 5 anni; nel caso del FP l'aliquota massima sarà del 15% che decrescerà in base al numero di anni versati...e che sarà del 23% in caso di anticipazione.
Fare molta attenzione che se si porta in deduzione il FP per un massimo di 5.164,57 e poi lo si riscatta totalmente, poi bisogna ridare allo stato quanto dedotto!!!
mi pare abbastanza ovvio...altrimenti tutti si farebbero un FP per pagare meno tasse e poi belli belli ritirano il loro capitale