Ciao a tutti,
ho 33 anni, finora ho sempre tenuto il TFR in azienda (non mi ero mai informato più di tanto sui fondi pensione, e in genere sono sempre stato un po' contrario al sistema pensionistico. Preferisco tenermi io i soldi e gestirmeli io. Anche per decidere io quando andare in pensione, e non doverlo far decidere allo Stato).
Ho però cambiato azienda, nel frattempo ho scoperto che mettere i soldi in un fondo pensione porta dei vantaggi (detrazione fiscale, versamento della azienda, minor tassazione sui guadagni, guadagni solitamente più alti...)
E quindi sto riflettendo se mettere TFR + 0,55% partecipazione individuale in un fondo pensione.
So che SecondaPensione è fondo aperto e non negoziale, ma avrei gli stessi vantaggi.
La mia nuova azienda (contratto CCNL, quindi avrei Fon.Te) ha stipulato una convenzione con SecondaPensione, e quindi avrei gli stessi vantaggi dell'adesione al fondo di categoria (Fon.Te). Avrei il 1,55% dei versamenti della azienda, tutto il TFR versato e mia contribuzione al 0,55%)
I miei dubbi sono: Conviene SecondaPensione o Fon.Te?
Se dovessi cambiare lavoro, avrò svantaggi/problemi ad aver scelto SecondaPensione invece di Fon.Te? (cambiando lavoro perderei la convenzione dell'azienda con Amundi)
Anche se SecondaPensione dovesse avere oggi rendimenti maggiori, i costi sono però più alti. I rendimenti però sono sempre volatili e suscettibili di variazioni, mentre i costi sono fissi (posso anche quelli cambiare, vero, ma sempre in peggio)
Voi cosa scegliereste?
