L'azienda che non trova giovani da assumere (anche senza esperienza)

  • Due nuove obbligazioni Societe Generale, in Euro e in Dollaro USA

    Societe Generale porta sul segmento Bond-X (EuroTLX) di Borsa Italiana due obbligazioni, una in EUR e una in USD, a tasso fisso decrescente con durata massima di 15 anni e possibilità di rimborso anticipato annuale a discrezione dell’Emittente.

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reganam

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L'azienda che non trova giovani da assumere (anche senza esperienza)


Una proposta mirata ad offrire a ragazze e ragazzi, compresi tra i 20 e i 35 anni, la possibilità di iniziare un percorso lavorativo in vari ambiti di questo comparto. L’appello dei ‘Supermercati Il Gigante’ si rivolge anche macellai, salumieri, panettieri, pasticcieri e cuochi.

"Anche nel nostro settore, come in altri ambiti produttivi - spiega Giorgio Panizza, consigliere d’amministrazione del gruppo - fatichiamo a trovare personale. Considerando la crisi che sta riguardando il nostro Paese e più in generale tutto il panorama internazionale, tutto ciò sembra un paradosso, ma è così. Da qui l’appello ai nostri giovani in cerca di un’occupazione che, consultando il nostro sito internet, possono provare un’esperienza con un’azienda solida da sempre concentrata sulle nuove generazioni con spirito positivo e propositivo".

Il Gigante è un'azienda in crescita che assume in maniera continuativa. Il gruppo, si legge sul sito, impiega circa 5.000 dipendenti. "Nei nostri punti vendita - scrivono - operano figure professionali competenti dedicate a soddisfare le esigenze della clientela". Per candidarsi basta inviare il proprio curriculum vitae sul portale dell'azienda (qui).
 
Ultima modifica:
Mio fratello lavora nella grande distribuzione, sabati e domeniche, orario spezzato, inizi alle 5-6 di mattina , poi vai a casa , mangi, alle 4 ricominci ecc ecc
1500 euro, gente che va via la devi coprire tu
Gli dirò che al gigante offrono 2000
 
Ci sono troppi supermercati, ne chiudessero un 20% quelli rimasti fatturerebbero alla grande a costi quasi invariati, potrebbero trovare personale tra quelli licenziati e ci sarebbe un immenso risparmio di energia: pensate ai consumi dei banchi frigo, delle luci, del riscaldamento...
 
L'azienda che cerca personale: si parte da 2mila euro in busta paga

Una proposta mirata ad offrire a ragazze e ragazzi, compresi tra i 20 e i 35 anni, la possibilità di iniziare un percorso lavorativo in vari ambiti di questo comparto. L’appello dei ‘Supermercati Il Gigante’ si rivolge anche macellai, salumieri, panettieri, pasticcieri e cuochi.

"Anche nel nostro settore, come in altri ambiti produttivi - spiega Giorgio Panizza, consigliere d’amministrazione del gruppo - fatichiamo a trovare personale. Considerando la crisi che sta riguardando il nostro Paese e più in generale tutto il panorama internazionale, tutto ciò sembra un paradosso, ma è così. Da qui l’appello ai nostri giovani in cerca di un’occupazione che, consultando il nostro sito internet, possono provare un’esperienza con un’azienda solida da sempre concentrata sulle nuove generazioni con spirito positivo e propositivo".

Il Gigante è un'azienda in crescita che assume in maniera continuativa. Il gruppo, si legge sul sito, impiega circa 5.000 dipendenti. "Nei nostri punti vendita - scrivono - operano figure professionali competenti dedicate a soddisfare le esigenze della clientela". Per candidarsi basta inviare il proprio curriculum vitae sul portale dell'azienda (qui).
Guarda che hai sbagliato, non si parla di 2 mila euro per il gigante
sono 2 mila euro (lordi) per l azienda Cem Ambiente, il titolo dell articolo è sbagliato
 
Ho qualche conoscente che lavora al supermercato, fanno tutti di quei salti di gioia.......
 
sarebbero anche buoni gli stipendi ma il problema e' che negli ultimi due anni ormai l inflazione che a mio parere e' stata del 30 % si porta via i/4 di busta paga e scoraggia i lavori piu scomodi

Un tempo non era cosi , i lavori piu' faticosi venivano remunerati in modo piu' adeguato

se pensi che da quest anno la raccolta porta a porta non la fanno piu' di sabato mattina , per venire incontro alle richieste degli operatori ecologici, ti rispondi da solo...
 
sarebbero anche buoni gli stipendi ma il problema e' che negli ultimi due anni ormai l inflazione che a mio parere e' stata del 30 % si porta via i/4 di busta paga e scoraggia i lavori piu scomodi

Un tempo non era cosi , i lavori piu' faticosi venivano remunerati in modo piu' adeguato

se pensi che da quest anno la raccolta porta a porta non la fanno piu' di sabato mattina , per venire incontro alle richieste degli operatori ecologici, ti rispondi da solo...
Anche qui da me, I camion x la raccolta immondizia passano la mattina e il giorno, untempo passavano a notte fonda, per non intralciare il traffico, si vede che la notte vogliono dormire giustamente.....
Poi si ritorna sempre lì demografia, e sempre più persone sole(uomini soprattutto) che tirano i remi in barca, e si si disimpegnano, campano con eredità, e vivendo alla giornata caritas ecc... Senza una famiglia, viene meno la voglia dimpegnarsi...
 
Mio fratello lavora nella grande distribuzione, sabati e domeniche, orario spezzato, inizi alle 5-6 di mattina , poi vai a casa , mangi, alle 4 ricominci ecc ecc
1500 euro, gente che va via la devi coprire tu
Gli dirò che al gigante offrono 2000
infatti è uno dei settori peggiori in assoluto, sia nei centri distribuzione che nei supermercati.
il problema grosso resta l'inflazione post covid, ben superiore al dichiarato, i contratti facevano SCHIFO prima, figuratevi adesso.
 
Giovani ce ne son pochi e ormai hanno millemila opportunità. Nei supermercati dovrebbero investire forte in robotica e intelligenza artificiale. Oppure come piano b rivolgersi a 40-50enni disoccupati
 
Giovani ce ne son pochi e ormai hanno millemila opportunità. Nei supermercati dovrebbero investire forte in robotica e intelligenza artificiale. Oppure come piano b rivolgersi a 40-50enni disoccupati
Se la piantano con gli orari spezzati qualche lavoratore in più lo trovano. :rolleyes:
 
Ci sono troppi supermercati, ne chiudessero un 20% quelli rimasti fatturerebbero alla grande a costi quasi invariati, potrebbero trovare personale tra quelli licenziati e ci sarebbe un immenso risparmio di energia: pensate ai consumi dei banchi frigo, delle luci, del riscaldamento...
Con prezzi più alti per la minore concorrenza
 
infatti è uno dei settori peggiori in assoluto, sia nei centri distribuzione che nei supermercati.
il problema grosso resta l'inflazione post covid, ben superiore al dichiarato, i contratti facevano SCHIFO prima, figuratevi adesso.
Io però non ho capito una cosa meglio stare nel paesello al sud a vivere di espedienti o quel lavoro li?
 
Mio fratello lavora nella grande distribuzione, sabati e domeniche, orario spezzato, inizi alle 5-6 di mattina , poi vai a casa , mangi, alle 4 ricominci ecc ecc
1500 euro, gente che va via la devi coprire tu
Gli dirò che al gigante offrono 2000
La 14dicesima mica tutti la prendono peró....
 
commercio gdo etc... tutti contratti CCNL scaduti da secoli .............di aumenti manco l'ombra ......
 
Io però non ho capito una cosa meglio stare nel paesello al sud a vivere di espedienti o quel lavoro li?
Andare al nord, lavorare tanto e male per spendere tutto in vitto ed alloggio, piuttosto che non lavorare e vivere di espedienti con alla fine lo stesso tenore di vita... mhhhh scelta difficile :D
 
Scommetto poi che assumono tutti tramite agenzie, sia mai fare qualche contrattino serio a tempo indeterminato...
 
I giovani non hanno più voglia di lavorare, gli uomini oramai sono divisi tra incels e metrosessuali che stanno tutto il giorno a casa su tiktok, le donne vendono foto dei piedi su onlyfans
 
stipendi bassi , molte ore extra non pagate, soluzioni emmigrati in nero con reditto di cittadinanza come per edilizia o ipotesi assurda ispettori del lavoro .
 
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