francesco7575
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Non so, la butto li, ma se per la banca è importante che ci sia una traccia dei soldi che lei incassa, forse gli va bene se si fa' fare una dichiarazione dal datore di lavoro, che dice che lui i soldi li paga in contanti?!
OT: io lavoro da anni nella consulenza del lavoro, tanti avvocati, mi hanno sempre detto che per il datore di lavoro, pagare in contanti è un rischio, in quanto non c'e' tracciabilità, ed il dipendente puo' sempre dichiarare che lui ha preso di meno rispetto a quanto scritto sulla busta paga, ed è stato costretto a firmare la busta paga per non perdere il lavoro
OT: io lavoro da anni nella consulenza del lavoro, tanti avvocati, mi hanno sempre detto che per il datore di lavoro, pagare in contanti è un rischio, in quanto non c'e' tracciabilità, ed il dipendente puo' sempre dichiarare che lui ha preso di meno rispetto a quanto scritto sulla busta paga, ed è stato costretto a firmare la busta paga per non perdere il lavoro