Il tutto dev'essere pagato almeno 50€/ora altrimenti è sfruttamento selvaggio
La mia era una riflessione dovuta ai costi che un'azienda deve sostenere per formare una persona, mentre in cambio la persona formata non ha obblighi verso chi si è occupato della sua formazione professionale, a naso direi pure che la penale che ha firmato l'utente fdg86 in uno dei suoi contratti fosse illegale/contestabile.
In molti casi lo sforzo economico e di ore è minimo e quindi tollerabile (ad es. caso del mulettista o addetti antincendio/primo soccorso) in altre come nel caso del saldatore o di operai che operano su macchinari specializzati direi di no e non è giusto che un'azienda formi un lavoratore impiegando un elevato numero di ore e $$$ e questo se ne vada altrove, all'estero o dove vuole.
La riflessione era nata dal fatto che sento sempre parlare di mancanze di saldatori, alcuni utenti dicono che guadagnano cifre enormi, ma per qualche motivo a me ignoto le aziende sembrano non trovarli mai e li vogliono sempre già con esperienza, quindi mi chiedo: perché sono così refrattarie a formare figure professionali di cui hanno bisogno?