bow
Nuovo Utente
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E grazie, lo hanno proposto solo per precarizzare i loro dipendenti. Io, dipendente Intesa, con 2000 minimo fissi al mese, tredicesima, premio, polizza sanitaria su cui mi scarico di tutto, mutui allo 0,8% fisso, fondo pensione, contributi INPS belli carichi etc... mi devo sacrificare tutto ed aprirmi una ulteriore doppia gestione previdenziale (Enasarco e INPS), doppia tassazione etc... mi gioco metà dello stipendio netto (di più a lordo e a contributi), in cambio ho qualche spicciolata di clienti 'miei' da purgare tot giorni a settimana. Gli altri giorni rimango legato a agenzia, titolare, direttore commerciale, pressioni, fondi eurizon a tunnel, trasferimenti selvaggi, mobbing etc...il contratto minotauro di intesa non sembra aver funzionato benissimo però
Oltretutto come autonomo sono incompleto: non ti faranno mai 'completare' un portafoglio per andartene alla concorrenza.
Ma chi te lo fa fare?
Giusto quello super-esaurito dalla pressione commerciale che accetta per cercare di sottrarsi un minimo (ed essendo già 'spremuto' all'amorevole azienda fa comodo precarizzarlo e metterlo in direttura di partenza per il calcione).
Proponilo ad un consulente da fuori: ti dò fisso e mi fai 2 giorni in filiale, OLTRETUTTO ti tieni tutto il tuo portafoglio alle tue condizioni. Vedi che accetteranno di più.
In ogni caso per me lo sbattimento è grosso, hai proprio piacere ad essere spremuto+spremuto.