Trucchi per aumentare gli stipendi

toyotakoala

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Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
Son d'accordo lo farei domani, ma in Italia non si può.
 
Un po' di tempo libero anche non sarebbe male...per chi fa 40 o piu' ore a settimana, parlo di operai ed impiegati...ad esempio venerdi pomeriggio a casa, e tante cose cambiano.
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
basterebbe fare la riforma proposta da quel comunista di warren buffett :o
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
E' una presa in giro? Come fa ad aumentare lo stipendio abolendo 13ma/14ma/15ma... per accorpare le 12 mensilità?

:mmmm:
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
seee, ciao, praticamente falliscono il 70% delle aziende italiane il giorno dopo la legge
 
dipende, nel mondo delle grandi aziende sei invogliato a lasciarlo presso un fondo pensione. soprattutto per le società quotate il TFR è una zavorra a bilancio e infatti ti incentivano a lasciarlo nel fondo di categoria.
In realtà nelle aziende sopra i 50 dipendenti il TFR non esiste, o viene messo nei fondi pensione o nell'apposito fondo creato dall'INPS. Quindi proprio non è presente se non come riga contabile
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
resta inteso che a raccattar pomodori
o a fare i lavori mierdosi ci vanno gli <irregolari> a 3 lire
senno' un si va avanti :slep:
 
In realtà nelle aziende sopra i 50 dipendenti il TFR non esiste, o viene messo nei fondi pensione o nell'apposito fondo creato dall'INPS. Quindi proprio non è presente se non come riga contabile
non e' una scelta del dipendente ?
 
Sul TFR si potrebbe lavorare. Dati i progressi nella digitalizzazione, si potrebbe arrivare a dei minibond tra datore di lavoro e lavoratore. Partendo dal TFR in busta, l'azienda potrebbe proporre dei bond se lascio qualcosa all'azienda, delle specie di cambiali. In questo modo si avrebbe una trattativa tra azienda e lavoratore. Se mi trovo bene e se me lo fai rendere il giusto, ti lascio soldi. Si potrebbero proporre ad esempio 5 soglie, in ognuna si può versare ad esempio il 30% di quello che si versa attualmente. Nella prima prendo il 90% del rendimento attuale, nella seconda il 100%, nella terza il 110%, nella quarta il 120% e nella quinta il 130%. Il lavoratore potrebbe variare la contribuzione a suo piacimento. Il TFR dovrebbe essere prelevabile più facilmente, come ad esempio nei fondi pensione dovresti poter prelevare fino al 30% dopo 8 anni.
 
Se un'azienda "vive" basandosi sul TFR dei dipendenti meglio chiuda domani stesso...
non e' che vive basandosi su...
ma se manca liquidita' il tfr in azienda e' come fosse un finanziamento
per altro lo scorso anno (fine 2022) pagato a carissimo prezzo visto che aveva come rivalutazione quasi il 10%:eek:
 
In realtà nelle aziende sopra i 50 dipendenti il TFR non esiste, o viene messo nei fondi pensione o nell'apposito fondo creato dall'INPS. Quindi proprio non è presente se non come riga contabile
corretto, mi sono confuso con le ferie non godute, grazie per la precisazione!
 
Visto che il grosso ,enorme problema dell'italia sono gli stipendi troppo bassi propongo qualche trucchetto per potere arrivare a fine mese piu' comodamente.
Abolizione 13ima ed(eventualmente)14ima mensilita' e accorparle alle restanti 12.
Abolizione del TFR e lasciarlo immediatamente in busta paga
Obbligo da parte delle imprese di dare, in occasione delle feste natalizie e durante le vacanze estive ,un piccolo contributo di 500€.
A tutto cio' aggiungerei un salario minimo che parta,nel momento in cui scrivo, da 9,00€ l'ora.

Con queste piccole grandi modifiche non aboliremmo la poverta'(solo Giggino c'e' riusito)ma,secondo me ,renderemmo la vita meno dura a molte persone in italia, e senza dover fare grossi sforzi.
:asd:
 
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