Fondi Pensione Vol.16

  • Due nuove obbligazioni Societe Generale, in Euro e in Dollaro USA

    Societe Generale porta sul segmento Bond-X (EuroTLX) di Borsa Italiana due obbligazioni, una in EUR e una in USD, a tasso fisso decrescente con durata massima di 15 anni e possibilità di rimborso anticipato annuale a discrezione dell’Emittente.

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  • SONDAGGIO: Potrebbe interessarti una sezione "Trading Sportivo"?

    Ciao, ci piacerebbe sapere se potrebbe interessarti l'apetura di una nuova sezione dedicata unicamente al trading sportivo o betting exchange. Il tuo voto è importante perchè ci consente di capire se vale la pena pianificarla o no. Per favore esprimi il tuo voto, o No, nel seguente sondaggio: LINK.
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    Staff | FinanzaOnline

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Io ho fatto una scelta ( probabilmente sbagliata) : aderendo al fondo il mio Tfr viene rivalutato sulla base del fondo ( più o meno, in realtà sono un paniere di fondi essendo Perseo) e non più in base all inflazione e già questo non mi piace.
Al momento del pensionamento potrò ritirare il 50% ( il resto come rendita ma devo campare 90 anni per fare pari). È vero che ho una tassazione più vantaggiosa ma non sono riuscito a capire alla fine una chiara differenza tra il 50 sottotassato e il 100 tassato normale. Per il momento ho preferito aspettare ( ho 38 anni) fino a 40 anni mi prendo per decidere
 
Buonasera a tutti, vi espongo la mia situazione nel caso qualcuno voglia darmi un suggerimento: sono da 11 anni in un'azienda che aderisce al fon.te ma io all'assunzione non ho aderito. Ho 42 anni. Mi chiedo: ha senso aderire ora (ho comunque oltre 20 anni di lavoro davanti) considerando la situazione inflazione/mercati che sembra non essere favorevole rispetto al tfr in azienda? Mi conviene altresì aprire parallelamente un fpa tipo amundi per variare la tipologia di comparto (su fon.te sarei comunque orientato per il 60% azionario)? Vi sarei grato per qualche idea. Grazie mille
ho aderito a 43 anni. Tutto su fonte dinamico. Unico rammarico non avere saturato il max deducibile per i primi 10 anni. Non c'è bisogno di un secondo fondo.
 
ho aderito a 43 anni. Tutto su fonte dinamico. Unico rammarico non avere saturato il max deducibile per i primi 10 anni. Non c'è bisogno di un secondo fondo.
Non c é bisogno di un secondo fondo dipende. Se uno volesse ritirare una quota capitale maggiore ne potrebbe aprire un secondo ( i montanti non si sommano tra FP diversi)
 
Non c é bisogno di un secondo fondo dipende. Se uno volesse ritirare una quota capitale maggiore ne potrebbe aprire un secondo ( i montanti non si sommano tra FP diversi)
Due non bastano. In 15 anni ho già il doppio della soglia
 
Due non bastano. In 15 anni ho già il doppio della soglia
Se mancano 20 anni, credo che servano due fpa (su cui dividere fin da subito i versamenti a saturazione del limite deducibile ) oltre al negoziale su cui far confluire solo il tfr più la quota minima
 
Se mancano 20 anni, credo che servano due fpa (su cui dividere fin da subito i versamenti a saturazione del limite deducibile ) oltre al negoziale su cui far confluire solo il tfr più la quota minima
Può avere senso versare solo il 50% del tfr per sopperire ai momenti di alta inflazione e avere una quota da ritirare certamente a fine carriera?
 
Può avere senso versare solo il 50% del tfr per sopperire ai momenti di alta inflazione e avere una quota da ritirare certamente a fine carriera?

Hai già un TFR pregresso in azienda o inps?

Se la risposta è sì, allora direi che non ti serve continuare ad alimentarlo col 50%. Il pregresso ti fa da salvagente se resti senza lavoro, senza dover intaccare il fondo. Da cui potrai comunque attingere se la disoccupazione si protraesse a lungo.

Se la risposta è no, mi vien da dire che sei giovane, quindi a maggior ragione il fondo promette di essere molto più conveniente rispetto al TFR (la tassazione del TFR è molto penalizzante rispetto a quella dei FP).
 
Hai già un TFR pregresso in azienda o inps?

Se la risposta è sì, allora direi che non ti serve continuare ad alimentarlo col 50%. Il pregresso ti fa da salvagente se resti senza lavoro, senza dover intaccare il fondo. Da cui potrai comunque attingere se la disoccupazione si protraesse a lungo.

Se la risposta è no, mi vien da dire che sei giovane, quindi a maggior ragione il fondo promette di essere molto più conveniente rispetto al TFR (la tassazione del TFR è molto penalizzante rispetto a quella dei FP).
si in effetti ho un accumulo di tfr di 11 anni, vero è che se cambio lavoro mi viene liquidato e non farebbe più da salvagente, ma potrei comunque investirlo altrove, sebbene tassato malamente...
 
si in effetti ho un accumulo di tfr di 11 anni, vero è che se cambio lavoro mi viene liquidato e non farebbe più da salvagente, ma potrei comunque investirlo altrove, sebbene tassato malamente...
ecco, già la tua conclusione ti dovrebbe far concludere che è meglio versare il 100%.

Considera che anche il fondo ti consente di anticipare il 30% dopo 8 anni di partecipazione.
 
ecco, già la tua conclusione ti dovrebbe far concludere che è meglio versare il 100%.

Considera che anche il fondo ti consente di anticipare il 30% dopo 8 anni di partecipazione.
però c'è sempre la ritenuta del 23%
 
Scrivo qui perché non mi pare di aver individuato una sezione del forum generica sulla questione. Eventualmente se avete da consigliarmi dove scrivere vi ringrazio.

Mi spiego: mia moglie ha terminato il suo rapporto di lavoro con l'azienda in cui ha lavorato per circa 20 anni. Età attuale 45.
A breve riceverà la liquidazione. Era nel commercio ma non ha mai aderito al fondo. Nel frattempo ha aperto la naspi.
La domanda è: che alternative abbiamo per " parcheggiare" la somma della liquidazione in attesa di iniziare il nuovo lavoro? Lavoro che in questo momento è fase di ricerca.

Io pensavo nell'immediato al parcheggio nel CD che già abbiamo che offre il 3%. Ma se da una parte potrei anche pensare di tenerla lì per sempre, dall'altra mi sembra soluzione poco lungimirante.
Alternative? Fondo pensione aperto? Oppure metterla nel mio fondo (fonchim) e avere tutti i vantaggi del caso (che condivideremo ovviamente in futuro). Oppure ancora parcheggiarla nel CD e valutare l'eventuale fondo di categoria del "nuovo" lavoro che si spera arriverà presto.

Grazie a chi mi darà una risposta.
 
Scrivo qui perché non mi pare di aver individuato una sezione del forum generica sulla questione. Eventualmente se avete da consigliarmi dove scrivere vi ringrazio.

Mi spiego: mia moglie ha terminato il suo rapporto di lavoro con l'azienda in cui ha lavorato per circa 20 anni. Età attuale 45.
A breve riceverà la liquidazione. Era nel commercio ma non ha mai aderito al fondo. Nel frattempo ha aperto la naspi.
La domanda è: che alternative abbiamo per " parcheggiare" la somma della liquidazione in attesa di iniziare il nuovo lavoro? Lavoro che in questo momento è fase di ricerca.

Io pensavo nell'immediato al parcheggio nel CD che già abbiamo che offre il 3%. Ma se da una parte potrei anche pensare di tenerla lì per sempre, dall'altra mi sembra soluzione poco lungimirante.
Alternative? Fondo pensione aperto? Oppure metterla nel mio fondo (fonchim) e avere tutti i vantaggi del caso (che condivideremo ovviamente in futuro). Oppure ancora parcheggiarla nel CD e valutare l'eventuale fondo di categoria del "nuovo" lavoro che si spera arriverà presto.

Grazie a chi mi darà una risposta.

Nei fondi pensione non conviene metterci più del max deducibile pari a 5,1k annui (+ eventuale tfr). Oltre, i vantaggi non ci sono.

Purtroppo la liquidazione la riceverà tassata (e attenzione che ade dopo qualche anno potrebbe chiedere una integrazione), ma potete investirla in modo oculato su strumenti simili per composizione al fondo pensione, altrettanto sicuri, e meno vincolati per eventuali emergenze.

Ad esempio: OK il parcheggio nel CD (se non vincolato), da cui potreste estrarre una quota mensile da versare in modalità piano di accumulo su un ETF come Lifestrategy 60 (che è analogo per composizione e andamento al fonchim crescita). Il vantaggio è che - sebbene si tratti di un investimento a lungo termine - in caso di emergenza l'ETF lo liquidi in 3 giorni.

Trovi la discussione sui Lifestrategy in questa stessa sezione.


p.s.
in bocca al lupo a tua moglie per la ricerca del nuovo impiego..... e le consiglio di aderire al fondo, stavolta ;)
 
Nei fondi pensione non conviene metterci più del max deducibile pari a 5,1k annui (+ eventuale tfr). Oltre, i vantaggi non ci sono.

Purtroppo la liquidazione la riceverà tassata (e attenzione che ade dopo qualche anno potrebbe chiedere una integrazione), ma potete investirla in modo oculato su strumenti simili per composizione al fondo pensione, altrettanto sicuri, e meno vincolati per eventuali emergenze.

Ad esempio: OK il parcheggio nel CD (se non vincolato), da cui potreste estrarre una quota mensile da versare in modalità piano di accumulo su un ETF come Lifestrategy 60 (che è analogo per composizione e andamento al fonchim crescita). Il vantaggio è che - sebbene si tratti di un investimento a lungo termine - in caso di emergenza l'ETF lo liquidi in 3 giorni.

Trovi la discussione sui Lifestrategy in questa stessa sezione.


p.s.
in bocca al lupo a tua moglie per la ricerca del nuovo impiego..... e le consiglio di aderire al fondo, stavolta ;)

Bravo. Hai scritto senza saperlo, ma l'altra ipotesi era di metterla nel LS 60/40 che già ho in ptf. Tra l'altro in costante rosso da due anni.

BTP invece escludiamo?
 
Bravo. Hai scritto senza saperlo, ma l'altra ipotesi era di metterla nel LS 60/40 che già ho in ptf. Tra l'altro in costante rosso da due anni.

BTP invece escludiamo?
no no non escludo niente... figuriamoci. Lo strumento è molto diverso da un fp o da un ls ad accumulo.
 
buonasera, alla luce della probabile recessione,
pensate che adesso sia una buona idea swiggiare dal comparto crescita al comparto garantito? parlo del fondo pensione aziendale Fonchim (farmaceutico), mancherebbero 30 anni al traguardo...per poi rientrare nell'azionario dopo il crollo dei listini?
I tre comparti di Fonchim
 
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