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Fondo Cometa - quale comparto scegliere

nikman ha scritto:
Altro fattore da considerare è la tassazione: se prendi l'anticipo, la cifra verrebbe tassata con l'aliquota della tassazione della busta paga, se lasci tutto sino alla pensione senza anticipi vari, la tassazione dopo il quindicesimo anno di permanenza nel fondo sarebbe al 9%
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da quello che so io, la tassazione è del 15% e poi va scendendo di uno 0.3% ogni anno dopo il 15esimo. Quindi al 9% ci arrivi dopo 35 anni di contribuzione
 
Salvo Imprevisti ha scritto:
da quello che so io, la tassazione è del 15% e poi va scendendo di uno 0.3% ogni anno dopo il 15esimo. Quindi al 9% ci arrivi dopo 35 anni di contribuzione
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La tassazione al 15% (e la conseguente decrescita fino al 9%) vale soltanto quando tramuti in rendita. Se chiedi anticipi l'aliquota è fissa al 23%.
 
Salvo Imprevisti ha scritto:
credo che questo fosse già chiaro....
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Hai citato un intervento che recita testualmente "se prendi l'anticipo, la cifra verrebbe tassata con l'aliquota della tassazione della busta paga".

La "tassazione della busta paga" (= IRPEF) arriva al 43%, quindi mi pare tutto fuorché chiaro che l'anticipo di un Fondo Pensione segue logica differente.

Comunque si, la tua precisazione sull'arrivo al 9% di tassazione dopo 35 anni (e non dopo 15 come riportato) è ovviamente giusta.
 
Tabpozz ha scritto:
Hai citato un intervento che recita testualmente "se prendi l'anticipo, la cifra verrebbe tassata con l'aliquota della tassazione della busta paga".

La "tassazione della busta paga" (= IRPEF) arriva al 43%, quindi mi pare tutto fuorché chiaro che l'anticipo di un Fondo Pensione segue logica differente.

Comunque si, la tua precisazione sull'arrivo al 9% di tassazione dopo 35 anni (e non dopo 15 come riportato) è ovviamente giusta.
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23% e tra il 15% e il 9% su anticipazioni e riscatti​

Se richieste, le prestazioni prima del pensionamento sono tassate come segue:

  • Per anticipazioni per spese sanitarie, riscatti per inoccupazione e inabilità aliquota che varia dal 15% al 9% in base al numero di anni di iscrizione a forme di previdenza complementare. Dal sedicesimo anno di iscrizione a forme di previdenza complementare la percentuale di tassazione è ridotta ogni anno di 0,30 punti percentuali, fino ad un minimo del 9%.
  • Per anticipazioni per acquisto di prima casa e ulteriori esigenze e riscatti per perdita dei requisiti di partecipazione, aliquota fissa del 23%
In entrambe le tipologie previste, non è tassata la parte della prestazione derivante dai rendimenti del Fondo pensione e da eventuali contributi non dedotti nel corso della permanenza del fondo, in quanto già tassati in precedenza.

Tra il 15% e il 9% su rendita e capitale​

Sia la rendita sia il capitale vedono l’applicazione di un’aliquota, per la parte derivante dai redditi non ancora tassati (ossia i contributi dedotti dal reddito e il Tfr), pari ad una percentuale che varia dal 15% al 9% in base al numero di anni di iscrizione a forme di previdenza complementare. Dal sedicesimo anno di iscrizione a forme di previdenza complementare la percentuale di tassazione è ridotta ogni anno di 0,30 punti percentuali, fino ad un minimo del 9%.

Quindi i 35 anni non so da dove siano usciti :no:
 
nikman ha scritto:

23% e tra il 15% e il 9% su anticipazioni e riscatti​

Se richieste, le prestazioni prima del pensionamento sono tassate come segue:

  • Per anticipazioni per spese sanitarie, riscatti per inoccupazione e inabilità aliquota che varia dal 15% al 9% in base al numero di anni di iscrizione a forme di previdenza complementare. Dal sedicesimo anno di iscrizione a forme di previdenza complementare la percentuale di tassazione è ridotta ogni anno di 0,30 punti percentuali, fino ad un minimo del 9%.
  • Per anticipazioni per acquisto di prima casa e ulteriori esigenze e riscatti per perdita dei requisiti di partecipazione, aliquota fissa del 23%
In entrambe le tipologie previste, non è tassata la parte della prestazione derivante dai rendimenti del Fondo pensione e da eventuali contributi non dedotti nel corso della permanenza del fondo, in quanto già tassati in precedenza.

Tra il 15% e il 9% su rendita e capitale​

Sia la rendita sia il capitale vedono l’applicazione di un’aliquota, per la parte derivante dai redditi non ancora tassati (ossia i contributi dedotti dal reddito e il Tfr), pari ad una percentuale che varia dal 15% al 9% in base al numero di anni di iscrizione a forme di previdenza complementare. Dal sedicesimo anno di iscrizione a forme di previdenza complementare la percentuale di tassazione è ridotta ogni anno di 0,30 punti percentuali, fino ad un minimo del 9%.

Quindi i 35 anni non so da dove siano usciti :no:
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20 anni x 0.3 = 6
Ovvero per scendere dal 15 al 9 ci vogliono 20 anni dopo i primi 15
 
Ciao, alla fine ho aderito a Cometa, comparto crescita, visto che da lavorare ne ho... :'(
 
Foxdie89 ha scritto:
Ciao, alla fine ho aderito a Cometa, comparto crescita, visto che da lavorare ne ho... :'(
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Ciao, anche io ho aderito a Cometa da poco (avevo un'altra posizione su un altro fondo pensione).
Per ora ho il comparto Reddito, ma con circa 18 anni alla pensione volevo passare su Crescita.
Con questo orizzonte temporale, è meglio passare al comparto Crescita???
 
Federico_78 ha scritto:
Ciao, anche io ho aderito a Cometa da poco (avevo un'altra posizione su un altro fondo pensione).
Per ora ho il comparto Reddito, ma con circa 18 anni alla pensione volevo passare su Crescita.
Con questo orizzonte temporale, è meglio passare al comparto Crescita???
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Ciao, da quello che ho letto sia qui, che in vari video/discussioni per la rete, se hai ancora da lavorare tipo oltre i 15/20 anni, direi di si, scegli tu ovviamente la percentuale che vuoi mettere e via, io esempio ho deciso di versare il 2% + quello del davore di lavoro
 
Ciao, sulla busta di Aprile mi trovo il contributo aziendale al 2,50%.

Fino al mese scorso era al 2,00%.

Voi lo avete avuto?
E' un aumento strutturale o una tantum?
 
Due.Zero ha scritto:
Ciao, sulla busta di Aprile mi trovo il contributo aziendale al 2,50%.

Fino al mese scorso era al 2,00%.

Voi lo avete avuto?
E' un aumento strutturale o una tantum?
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Ciao,
vedi proprio scritto 2,50% ?
Io continuo ad avere il 2% del minimo contrattuale come è sempre stato.
Potrebbe essere stato deciso in un accordo di secondo livello della tua azienda
 
Salvo Imprevisti ha scritto:
Ciao,
vedi proprio scritto 2,50% ?
Io continuo ad avere il 2% del minimo contrattuale come è sempre stato.
Potrebbe essere stato deciso in un accordo di secondo livello della tua azienda
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Lo ricavo calcolandolo a partire dal minimo contrattuale

minimo contrattuale * 2,50% = contributo aziendale di Aprile

quello del mese scorso era

minimo contrattuale * 2,00% = contributo aziendale di Marzo

Probabilmente sarà come dici te, cioè frutto di accordo di secondo livello. Appena riesco verifico.
 
Due.Zero ha scritto:
Lo ricavo calcolandolo a partire dal minimo contrattuale

minimo contrattuale * 2,50% = contributo aziendale di Aprile

quello del mese scorso era

minimo contrattuale * 2,00% = contributo aziendale di Marzo

Probabilmente sarà come dici te, cioè frutto di accordo di secondo livello. Appena riesco verifico.
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Lavori in Leonardo?
 
Amaranto1982 ha scritto:
Lavori in Leonardo?
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Si in effetti guardando qui
https://www.fiom-cgil.it/net/attach...2. Volantone Integrativo Leonardo - Copia.pdf

1714550443828.png


è un accordo di secondo livello
 
Confermo, anche io mi sono trovato il 2,5% al posto del 2%.
Lavoro in Leonardo anche io, una piacevole sorpresa alla fine.
 
Buonasera
entrando nella mia area riservata del sito Cometa, ho notato che nella scheda " Contributi non dedotti" mi da la possibilità di effettuare qualche modifica.
Gentilmente potete dirmi se devo aggiungere qualcosa oppure devo lasciare tutto com'è ?
cometa — Postimages
 
dipende se il tuo contributo del 2023, sommato a quello del datore di lavoro e ad eventuali altri tuoi versamenti in altri fondi pensione, supera i 5165 euro o no
 
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