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In Good SG Company

goldfinger ha scritto:
Scambio di mani, sembra… 🤔

vediamo se hanno finito, ma si può dire da spettatore che non appare una bella operazione?
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non sembra è....lo scrivono pure nel comunicato....in DL c'è qualcuno che vende 200mila azioni e Verdesca le ha comprate (più altre 3mila e rotte), chiaro è che il prezzo e lo scambio sono stati pattuiti.
 
steelhead ha scritto:
non sembra è....lo scrivono pure nel comunicato....in DL c'è qualcuno che vende 200mila azioni e Verdesca le ha comprate (più altre 3mila e rotte), chiaro è che il prezzo e lo scambio sono stati pattuiti.
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Beh, bisognerebbe conoscere le motivazioni esatte di questo giro che sembra aver inciso non poco sull’andamento recente del titolo…

Il prezzo alla fine è stato condizionato anche da questa operazione fatta tutta a mercato ,mi pare, c’era però qualcuno che sembrava cadere dal pero e non conoscere i motivi di questa discesa….

Va Be’, mi taccio, forse ho capito male io… :censored:
 
società attiva nel settore Entertainment&Communication e quotata su Euronext Growth Milan, ha comunicato che l'azionista DL S.r.l. (titolare di 10.000.000 azioni, di cui 9.800.000 con diritto a voto plurimo e le restanti 200.000 ordinarie, rappresentanti il 30,2% del capitale sociale e il 52,7% dei diritti di voto), ha presentato una lista di candidati per la nomina del Consiglio di Amministrazione e una lista di candidati per la nomina del Collegio Sindacale.

direi che sono le 200mila passate da DL a Verdesca....il quale è passato da maggio 2023 col 5,41% al 8,1% di oggi.
 
da leggere fino in fondo...

Milano, 18 aprile 2024
Spett.le SG Company Società Benefit S.p.A. Piazza Oberdan n.2/a Milano
OGGETTO: Presentazione lista candidati alla carica di Consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.
- Assemblea ordinaria degli azionisti convocata per il 26 aprile 2024 alle ore alle ore 14.30, in prima convocazione, e occorrendo, per il giorno 29 aprile 2024, alle ore 15.30, in seconda convocazione, con ordine del giorno:
Nomina del Consiglio di Amministrazione e determinazione dei relativi compensi. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
– Determinazione del numero di componenti;
– Nomina dei consiglieri;– Durata in carica;– Determinazione del compenso.

Egregi signori, Il sottoscritto Davide Ferruccio Verdesca nato a Milano l’8.10.1968, in qualità di legale rappresentante della società DL S.r.l. con sede legale in via dei Gracchi n. 26, iscritta al registro delle Imprese di Milano al numero d’iscrizione MI-2124246, Codice Fiscale e Partita IVA 09957080964 titolare di n. 10.000.000 azioni, rappresentative del 30,2% capitale sociale della stessa e del 52,7% dei diritti di voto, presenta per conto di DL S.r.l., la lista dei candidati per l’elezione del Consiglio di Amministrazione della società SG Company Società Benefit S.p.A., prevista all’ordine del giorno dell’Assemblea ordinaria della medesima. Ai sensi dell’art. 21 dello statuto sociale si depositano – in allegato alla presente – i seguenti documenti:
1. la lista dei candidati alla carica di consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.;
2. le dichiarazioni con cui ciascun candidato accetta la candidatura, l’eventuale nomina e attesta l’esistenza dei requisiti previsti per la carica;
3. la dichiarazione dei candidati in possesso dei requisiti di indipendenza;
4. il curriculum vitae di ciascun candidato;
5. i certificati di partecipazione al sistema di gestione accentrata, comprovante il possesso azionario da parte di DL S.r.l. di un numero di azioni superiore al 10% del capitale sociale di SG Company Società Benefit S.p.A. avente diritto di voto.
Tanto premesso, chiede che venga sottoposta alla convocata assemblea la proposta di:
-- determinare in 3 (tre) il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione; determinare la durata in carica del Consiglio di Amministrazione in un periodo di 3 (tre) esercizi (2024, 2025 e 2026), quindi fino all’approvazione del bilancio dell’esercizio 2026;
- - determinare la retribuzione fissa annua del Consiglio di Amministrazione, da ripartire a opera del Consiglio di Amministrazione stesso, in euro 350.000 (trecentocinquantamila/00), fermo il riconoscimento a favore dei componenti dell’organo amministrativo del rimborso delle spese sostenute e documentate per l’esercizio della propria funzione; determinare gli emolumenti aggiuntivi di carattere variabile per un ammontare massimo complessivo annuo pari a:
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2024, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2024, pari o superiore a 2 (due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 38 (trentotto) milioni di euro;
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2025, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2025, pari o superiore a 2,5 (due virgola cinque) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 42 (quarantadue) milioni di euro;
▪ euro 600.000 (seicentomila/00) per l’esercizio 2026, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2026, pari o superiore a 4,2 (quattro virgola due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 50 (cinquanta) milioni di euro;
▪ inoltre, un ulteriore premio, che potrebbe manifestarsi in qualunque dei tre anni di mandato, pari a euro 600.000 (seicentomila/00), relativamente al Bonus High Growth, che verrà assegnato qualora il valore delle azioni di SG Company raggiunga, anche durante una sola giornata di negoziazione del titolo, il prezzo di esercizio dei warrant della Società (attualmente valorizzati euro 0,66);
▪ infine, un ulteriore premio pari a euro 100.000 (centomila/00) annui, per ciascuno dei tre anni di mandato, relativamente al Bonus ESG, verrà assegnato per la pubblicazione del bilancio di sostenibilità della Società negli anni 2024, 2025 e 2026.
 
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steelhead ha scritto:
da leggere fino in fondo...

Milano, 18 aprile 2024
Spett.le SG Company Società Benefit S.p.A. Piazza Oberdan n.2/a Milano
OGGETTO: Presentazione lista candidati alla carica di Consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.
- Assemblea ordinaria degli azionisti convocata per il 26 aprile 2024 alle ore alle ore 14.30, in prima convocazione, e occorrendo, per il giorno 29 aprile 2024, alle ore 15.30, in seconda convocazione, con ordine del giorno:
Nomina del Consiglio di Amministrazione e determinazione dei relativi compensi. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
– Determinazione del numero di componenti;
– Nomina dei consiglieri;– Durata in carica;– Determinazione del compenso.

Egregi signori, Il sottoscritto Davide Ferruccio Verdesca nato a Milano l’8.10.1968, in qualità di legale rappresentante della società DL S.r.l. con sede legale in via dei Gracchi n. 26, iscritta al registro delle Imprese di Milano al numero d’iscrizione MI-2124246, Codice Fiscale e Partita IVA 09957080964 titolare di n. 10.000.000 azioni, rappresentative del 30,2% capitale sociale della stessa e del 52,7% dei diritti di voto, presenta per conto di DL S.r.l., la lista dei candidati per l’elezione del Consiglio di Amministrazione della società SG Company Società Benefit S.p.A., prevista all’ordine del giorno dell’Assemblea ordinaria della medesima. Ai sensi dell’art. 21 dello statuto sociale si depositano – in allegato alla presente – i seguenti documenti:
1. la lista dei candidati alla carica di consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.;
2. le dichiarazioni con cui ciascun candidato accetta la candidatura, l’eventuale nomina e attesta l’esistenza dei requisiti previsti per la carica;
3. la dichiarazione dei candidati in possesso dei requisiti di indipendenza;
4. il curriculum vitae di ciascun candidato;
5. i certificati di partecipazione al sistema di gestione accentrata, comprovante il possesso azionario da parte di DL S.r.l. di un numero di azioni superiore al 10% del capitale sociale di SG Company Società Benefit S.p.A. avente diritto di voto.
Tanto premesso, chiede che venga sottoposta alla convocata assemblea la proposta di:
-- determinare in 3 (tre) il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione; determinare la durata in carica del Consiglio di Amministrazione in un periodo di 3 (tre) esercizi (2024, 2025 e 2026), quindi fino all’approvazione del bilancio dell’esercizio 2026;
- - determinare la retribuzione fissa annua del Consiglio di Amministrazione, da ripartire a opera del Consiglio di Amministrazione stesso, in euro 350.000 (trecentocinquantamila/00), fermo il riconoscimento a favore dei componenti dell’organo amministrativo del rimborso delle spese sostenute e documentate per l’esercizio della propria funzione; determinare gli emolumenti aggiuntivi di carattere variabile per un ammontare massimo complessivo annuo pari a:
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2024, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2024, pari o superiore a 2 (due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 38 (trentotto) milioni di euro;
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2025, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2025, pari o superiore a 2,5 (due virgola cinque) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 42 (quarantadue) milioni di euro;
▪ euro 600.000 (seicentomila/00) per l’esercizio 2026, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2026, pari o superiore a 4,2 (quattro virgola due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 50 (cinquanta) milioni di euro;
▪ inoltre, un ulteriore premio, che potrebbe manifestarsi in qualunque dei tre anni di mandato, pari a euro 600.000 (seicentomila/00), relativamente al Bonus High Growth, che verrà assegnato qualora il valore delle azioni di SG Company raggiunga, anche durante una sola giornata di negoziazione del titolo, il prezzo di esercizio dei warrant della Società (attualmente valorizzati euro 0,66);
▪ infine, un ulteriore premio pari a euro 100.000 (centomila/00) annui, per ciascuno dei tre anni di mandato, relativamente al Bonus ESG, verrà assegnato per la pubblicazione del bilancio di sostenibilità della Società negli anni 2024, 2025 e 2026.
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che dire...a valorizzare (=monetizzare) il loro ruolo in azienda sono bravissimi, a valorizzare l'investimento dei piccoli azionisti molto meno.
Visto che sono così generosi coi premi, farei inserire anche la proposta di fissare anche un emolumento per i forumisti più attivi sul thread di SG!
 
Parliamo di cifre importanti cmq, se ci arrivasse veramente la quotazione del titolo sarebbe almeno il doppio di quella attuale…
 
"One man band" allo stato puro : compongo, canto e suono.

Fisso i miei obiettivi e, se li raggiungo, mi premio. Genio !

E' come se mi comprassi il Forum Fol, e poi fissassi l'obiettivo che, al raggiungimento di 500 messaggi, forum fol mi paga un premio.

Qualquadra non cosa o forse ho letto male io OK!:yeah::clap::sborone:
 
A questo punto si può ragionevolmente prevedere che vedremo degli amministratori pompatori, visto il premio davvero cospicuo che è stato collegato al prezzo di mercato del titolo…😉
 
Devo rivedere gli LTI che ho proposto internamente :

Nel mio caso,
Per un target di 100milioni di ebitda al 2027
Il premio andrebbe a 100 k ,
Considerando anche altri paletti non secondari.

Qui sono sicuramente più generosi

▪ euro 600.000 (seicentomila/00) per l’esercizio 2026, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2026, pari o superiore a 4,2 (quattro virgola due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 50 (cinquanta) milioni di euro;
 
Il titolo festeggia! Dovremmo noi dare i paletti! O la riportano a valore ipo come la cantano da 1.anno o la buttiamo giù a 0.1. !
Fanno stipendi con i nostri soldi e debiti con nostro sederino
 
Beh se esaminiamo il concetto di "generosità" avrebbero anche potuto scrivere "se non raggiungiamo un ebitda di xy mln euro" ci dimettiamo e rinunciamo alla liquidazione".

Non mi pare si siano trattati male :rotfl:

Comunque, siamo in democrazia ed ognuno è libero di decidere qualsivoglia in casa propria.

Per me il titolo potrebbe anche essere sottovalutato, ma, anche a costo di perdere parte del gain grazie ad eventuale risalita, preferisco vedere una svolta ben consolidata nei conti.

Ad esempio, inutile comprare ora a 0,23 e magari dover aspettare 1-2 anni prima che vada (ai teorici 0,50-0,60 o oltre....nel mondo dei sogni).
Compro magari a 0,30 quando vedo conti ben migliori e rischio assai meno di restare impelagato per altri mesi a 0,23.
 
Ripeto fanno I soldi con i nostri soldi
Rispetto 0 per noi azionisti, è inutile vengavquabcaro Dott a raccontarci favole.
Noi ci sentiamo presi per I fondelli. Dopo 3 anni posso dire che ho sbagliato investimento ! Ora la perdita è troppo importante per riuscire a prendere decisioni serenamente.
ARIC
 
steelhead ha scritto:
da leggere fino in fondo...

Milano, 18 aprile 2024
Spett.le SG Company Società Benefit S.p.A. Piazza Oberdan n.2/a Milano
OGGETTO: Presentazione lista candidati alla carica di Consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.
- Assemblea ordinaria degli azionisti convocata per il 26 aprile 2024 alle ore alle ore 14.30, in prima convocazione, e occorrendo, per il giorno 29 aprile 2024, alle ore 15.30, in seconda convocazione, con ordine del giorno:
Nomina del Consiglio di Amministrazione e determinazione dei relativi compensi. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
– Determinazione del numero di componenti;
– Nomina dei consiglieri;– Durata in carica;– Determinazione del compenso.

Egregi signori, Il sottoscritto Davide Ferruccio Verdesca nato a Milano l’8.10.1968, in qualità di legale rappresentante della società DL S.r.l. con sede legale in via dei Gracchi n. 26, iscritta al registro delle Imprese di Milano al numero d’iscrizione MI-2124246, Codice Fiscale e Partita IVA 09957080964 titolare di n. 10.000.000 azioni, rappresentative del 30,2% capitale sociale della stessa e del 52,7% dei diritti di voto, presenta per conto di DL S.r.l., la lista dei candidati per l’elezione del Consiglio di Amministrazione della società SG Company Società Benefit S.p.A., prevista all’ordine del giorno dell’Assemblea ordinaria della medesima. Ai sensi dell’art. 21 dello statuto sociale si depositano – in allegato alla presente – i seguenti documenti:
1. la lista dei candidati alla carica di consigliere di SG Company Società Benefit S.p.A.;
2. le dichiarazioni con cui ciascun candidato accetta la candidatura, l’eventuale nomina e attesta l’esistenza dei requisiti previsti per la carica;
3. la dichiarazione dei candidati in possesso dei requisiti di indipendenza;
4. il curriculum vitae di ciascun candidato;
5. i certificati di partecipazione al sistema di gestione accentrata, comprovante il possesso azionario da parte di DL S.r.l. di un numero di azioni superiore al 10% del capitale sociale di SG Company Società Benefit S.p.A. avente diritto di voto.
Tanto premesso, chiede che venga sottoposta alla convocata assemblea la proposta di:
-- determinare in 3 (tre) il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione; determinare la durata in carica del Consiglio di Amministrazione in un periodo di 3 (tre) esercizi (2024, 2025 e 2026), quindi fino all’approvazione del bilancio dell’esercizio 2026;
- - determinare la retribuzione fissa annua del Consiglio di Amministrazione, da ripartire a opera del Consiglio di Amministrazione stesso, in euro 350.000 (trecentocinquantamila/00), fermo il riconoscimento a favore dei componenti dell’organo amministrativo del rimborso delle spese sostenute e documentate per l’esercizio della propria funzione; determinare gli emolumenti aggiuntivi di carattere variabile per un ammontare massimo complessivo annuo pari a:
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2024, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2024, pari o superiore a 2 (due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 38 (trentotto) milioni di euro;
▪ euro 350.000 (trecentocinquantamila/00) per l’esercizio 2025, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2025, pari o superiore a 2,5 (due virgola cinque) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 42 (quarantadue) milioni di euro;
▪ euro 600.000 (seicentomila/00) per l’esercizio 2026, al raggiungimento disgiunto dei seguenti obiettivi: (i) EBITDA di gruppo, calcolato prima di considerare tutti i premi aziendali assegnati per il 2026, pari o superiore a 4,2 (quattro virgola due) milioni di euro, oppure (ii) fatturato consolidato civilistico o pro-forma di gruppo pari o superiore a 50 (cinquanta) milioni di euro;
▪ inoltre, un ulteriore premio, che potrebbe manifestarsi in qualunque dei tre anni di mandato, pari a euro 600.000 (seicentomila/00), relativamente al Bonus High Growth, che verrà assegnato qualora il valore delle azioni di SG Company raggiunga, anche durante una sola giornata di negoziazione del titolo, il prezzo di esercizio dei warrant della Società (attualmente valorizzati euro 0,66);
▪ infine, un ulteriore premio pari a euro 100.000 (centomila/00) annui, per ciascuno dei tre anni di mandato, relativamente al Bonus ESG, verrà assegnato per la pubblicazione del bilancio di sostenibilità della Società negli anni 2024, 2025 e 2026.
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Un'altra vergogna da mondo EGM
e poi si stupiscono se nessuno se li fila...altro che istituzionali, a nessuno piace finanziare i furbetti...tantomeno mantenerli

Nello specifico e per argomentare, oltre all'evidenza di premi esagerati per quantità, mi disturba tantissimo l'EBITDA adjusted per i loro premi stessi (a conferma che sono irragionevolmente alti, 16% dell'ebitda stesso circa), non ha nessuna logica; e mi disturba enormemente il premio di 100k all'anno del bonus ESG, per la presentazione del bilancio di sostenibilità, sì presentazione senza neanche dei target.... (potrebbero aggiunger 200k per la presentazione della dichiarazione dei redditi): non ha nessuna logica se non una retribuzione occulta imbellettata dal calderone ipocrita dell'ESG

ps senza contare poi che non sappiamo se li pagheranno con l'opaco sistema wfe e quindi adc e azioni a non si sa bene che prezzo....
 
a me non piace tra l'altro "al raggiungimento disgiunto" ebitda - fatturato....potrei anche pompare e gonfiare il fatturato ad arte per raggiungere il target chiudendo con ebitda negativo....???? (non sarà sicuramente il caso di SG...)

aggiungo, anche se qui si tratta di borsa in generale e non di SG in particolare, anche se presente, trovo assurdo il permettere il voto maggiorato x un tot di azioni...
 
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Dott. Verdesca lei legge ma non ha più coraggio di scrivere nulla? Dai scriva che chi non crede può vendere e abbandonare SG. 3 anni di parole.. e siamo sempre lì 0.22 il NULLA!
 
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