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Taglio cuneo fiscale

  • Due nuove obbligazioni Societe Generale, in Euro e in Dollaro USA

    Societe Generale porta sul segmento Bond-X (EuroTLX) di Borsa Italiana due obbligazioni, una in EUR e una in USD, a tasso fisso decrescente con durata massima di 15 anni e possibilità di rimborso anticipato annuale a discrezione dell’Emittente.

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Salvo Imprevisti ha scritto:
interessante.... puoi chiarire meglio come fa la malattia ad abbassare l'imponibile previdenziale? vale solo al di sopra di un certo numero di giorni?
se io ho circa 3000 di imp prev mensile, quanti giorni dovrei fare per scendere sotto i 2692? per inciso un giorno di lavoro vale 118euro
Grazie
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aldilà del numero dei giorni, notando che hai 3000 di imp prev si dovrebbero fare almeno circa 10-15 gg di malattia e cmq come detto in altro messaggio precedente il calcolo di questa cifra ( 2692) non è altro che la somma algebrica dalla prima voce in giù sino alla voce RAL o FAP o sinonimo per i diversi settori lavorativi e quindi regolarsi di conseguenza dove è più opportuno agire.....ad esempio nel mio caso prendevo mensilmente un anticipo del premio risultato e con un accordo fra sindacati e azienda ognuno poteva scegliere se rinunciare a questo anticipo mensile facendo calare il FAP ( nel nostro caso) e prendere poi tutto al conguaglio del premio risultato che sempre nel nostro caso viene calcolato ogni 6 mesi e quindi visto che quest'anno è stato riconfermato dalla legge di bilancio dovrei rinunciare a questa somma del cuneo fiscale solo i 2 mesi in cui verrà erogato il premio di risultato
 
RealSa ha scritto:
I dipendenti non pagano le tasse. Le pagano i datori di lavoro per loro. È un dato di fatto.
Poi ci sono anche imprenditori balordi o disperati che non pagano, ma quello è un altro discorso.
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Prova a portare avanti una impresa senza dipendenti 🤡
 
Manu1972 ha scritto:
Superi i 35k annui ma hai sperimentato direttamente che con meno di 2692 euro mese ti arriva il taglio del cuneo? Niente conguagli a fine anno?
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Supero i 35k ma avendo 14 mensilità mensilmente sono sotto il limite di pochissimo, ho sperimentato nei mesi in cui c'è qualche festività di domenica....che aumenta il lordo...perdo lo sgravio.
 
Purtroppo è così. I parametri e il calcolo per l'esonero sono stati fatti un po' alla caxxo di cane.
 
Diciamo che l'unica grande preoccupazione è stata di scegliere l'imponibile previdenziale (poco importa se su base mensile o meno) per tagliare fuori milioni di persone dall'averne diritto.
Se avessero mantenuto l'imponibile irpef come si era sempre fatto, tanta gente anche aiutandosi con deduzioni, sarebbe scesa sotto la soglia.
 
Salvo Imprevisti ha scritto:
Diciamo che l'unica grande preoccupazione è stata di scegliere l'imponibile previdenziale (poco importa se su base mensile o meno) per tagliare fuori milioni di persone dall'averne diritto.
Se avessero mantenuto l'imponibile irpef come si era sempre fatto, tanta gente anche aiutandosi con deduzioni, sarebbe scesa sotto la soglia.
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Non sarebbe meglio legarlo all'ISEE ?

Legare il taglio del cuneo fiscale all'ISEE permetterebbe di rendere la misura più equa e mirata, beneficiando i nuclei familiari con maggiori bisogni economici e sociali, e riducendo le disuguaglianze. Inoltre, l'ISEE tiene conto anche del patrimonio, che è una fonte di ricchezza non sempre correlata al reddito da lavoro, e che potrebbe essere oggetto di una maggiore tassazione.

anche se comporterebbe una maggiore complessità e burocrazia, richiedendo ai lavoratori di presentare la dichiarazione ISEE ogni anno e ai datori di lavoro di adeguare le trattenute in base a questo indicatore. Inoltre, l'ISEE potrebbe disincentivare il lavoro, in quanto un aumento del reddito da lavoro potrebbe comportare una perdita di benefici sociali legati all'ISEE.
 
Ultima modifica:
Ma quindi qualcuno sa dirmi se fanno fede i 35k annui o solo i 2692 euro mensili? Perché la cosa è ben diversa
 
Manu1972 ha scritto:
Ma quindi qualcuno sa dirmi se fanno fede i 35k annui o solo i 2692 euro mensili? Perché la cosa è ben diversa
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fa fede al 100% il mensile perchè si guarda mese per mese quella cifra: se minore o uguale di 2692 prendi il 6% dell'imponibile previdenziale se maggiore non prendi nulla e finisce li escludendo un eventuale conguaglio di fine anno.
 
Ricordo un collega che, non essendosi vaccinato, non lavorò per 1-2 mesi e che in quei mesi si ritrovò questi soldi in busta paga e non sapeva spiegarseli
 
toth ha scritto:
Non sarebbe meglio legarlo all'ISEE ?

Legare il taglio del cuneo fiscale all'ISEE permetterebbe di rendere la misura più equa e mirata, beneficiando i nuclei familiari con maggiori bisogni economici e sociali, e riducendo le disuguaglianze. Inoltre, l'ISEE tiene conto anche del patrimonio, che è una fonte di ricchezza non sempre correlata al reddito da lavoro, e che potrebbe essere oggetto di una maggiore tassazione.

anche se comporterebbe una maggiore complessità e burocrazia, richiedendo ai lavoratori di presentare la dichiarazione ISEE ogni anno e ai datori di lavoro di adeguare le trattenute in base a questo indicatore. Inoltre, l'ISEE potrebbe disincentivare il lavoro, in quanto un aumento del reddito da lavoro potrebbe comportare una perdita di benefici sociali legati all'ISEE.
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Il taglio dei contributi non c'entra nulla con l'isee e non sarebbe corretto legarlo a quello. Visto che si riferisce alla singola persona e al suo reddito, mentre l'isee è legato al nucleo familiare che può avere conformazioni più disparate.

Questa cosa poi che l'isee conta anche il patrimonio mobiliare poi è una cosa assurda. Perché per assurdo due nuclei con stesso reddito, uno spende tutto e l'altro fa la formichina. Il secondo si ritroverà un isee più alto mentre il primo avrà diritto ai vari aiuti basati sull'isee. Nonostante le fonti di reddito siano le stesse.
 
abbiamo avuto risposta dalla società che gestisce paghe e fa da consulenza all'azienda per cui lavoro

il cuneo si perde non solo se nel mese si supera 2692 euro ma anche se in un anno si supera il tetto dei 35k annui

poi come fanno a dire questo e su che basi non so

a questo punto perso per perso, quasi quasi prendo tutto il cumulo di permessi accumulati nel tempo in una mensilità (dove perderò sicuramente il cuneo) e poi vediamo se il mese successivo lo riprendo....sicuramente però sforo lo scaglione irpef, ma questo è un altro problema
 
Manu1972 ha scritto:
abbiamo avuto risposta dalla società che gestisce paghe e fa da consulenza all'azienda per cui lavoro

il cuneo si perde non solo se nel mese si supera 2692 euro ma anche se in un anno si supera il tetto dei 35k annui

poi come fanno a dire questo e su che basi non so

a questo punto perso per perso, quasi quasi prendo tutto il cumulo di permessi accumulati nel tempo in una mensilità (dove perderò sicuramente il cuneo) e poi vediamo se il mese successivo lo riprendo....sicuramente però sforo lo scaglione irpef, ma questo è un altro problema
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Io ho sforato i 35k (lordi) a fine anno ed a gennaio l'ho ritrovato. Ovviamente stipendio più corposo perché è calcolato sull'aliquota minima.
 
Ma quando l'hai sforato durante l'anno? Ti arrivava quando stavi sotto ai 2692euro e non ti arrivava quando stavi sopra?
 
Manu1972 ha scritto:
abbiamo avuto risposta dalla società che gestisce paghe e fa da consulenza all'azienda per cui lavoro

il cuneo si perde non solo se nel mese si supera 2692 euro ma anche se in un anno si supera il tetto dei 35k annui
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Questa è la circolare INPS relativa alla riduzione prevista per il 2024: onestamente non si parla da nessuna parte di massimale annuo e conguagli conseguenti...

14436 - Circolare numero 11 del 16-01-2024 | Dettaglio di Circolari, Messaggi e Normativa | INPS
 
Manu1972 ha scritto:
abbiamo avuto risposta dalla società che gestisce paghe e fa da consulenza all'azienda per cui lavoro

il cuneo si perde non solo se nel mese si supera 2692 euro ma anche se in un anno si supera il tetto dei 35k annui
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