Diciamo le cose come stanno lo SMART WORKING? Un DISASTRO EPOCALE!

  • Ecco la 69° Edizione del settimanale "Le opportunità di Borsa" dedicato ai consulenti finanziari ed esperti di borsa.

    Settimana difficile per i principali indici europei e americani, solo il Nasdaq resiste alle vendite grazie ai conti di Nvidia. Il leader dei chip per l’intelligenza artificiale ha riportato utili e prospettive superiori alle attese degli analisti, annunciando anche un frazionamento azionario (10 a 1). Gli investitori però valutano anche i toni restrittivi dei funzionari della Fed che hanno ribadito la visione secondo cui saranno necessari più dati che confermino la discesa dell’inflazione per convincere il Fomc a tagliare i tassi. Anche la crescita degli indici Pmi, che dipingono un’economia resiliente con persistenti pressioni al rialzo sui prezzi, rafforzano l’idea di tassi elevati ancora a lungo. Per continuare a leggere visita il link

  • Due nuove obbligazioni Societe Generale, in Euro e in Dollaro USA

    Societe Generale porta sul segmento Bond-X (EuroTLX) di Borsa Italiana due obbligazioni, una in EUR e una in USD, a tasso fisso decrescente con durata massima di 15 anni e possibilità di rimborso anticipato annuale a discrezione dell’Emittente.

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amartya78

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Avendo una attività in Italia ho una situazione reale di cosa sta accadendo alla burocrazia.

Praticamente la produttività già scarsissima della burocrazia italiana si è ulteriormente ridotta del 99% forse non ci si rende conto che questa cosa della smart working nel pubblico impiego aggraverà la profondità della recessione. L'implementazione di tutte le politiche di rilancio sono sostanzialmente ferme. E' un circolo vizioso enorme.

Se le stime del PIL danno -20% nel 2020 a bocce ferme, lo smart working peggiorerà questa recessione e l'eventuale rimbalzo del 2021 sarà appunto eventuale.

Lo smart working nel settore privato si tradurrà in un taglio netto degli stipendi. Facebook vuole già ragionare sui salari.

Perchè lo smart working è tutto fuorchè smart, anzi la produttività nel privato scende in media del 50% e nel pubblico impiego italiano del 99%..

Ma non vi preoccupa che a novembre l'Italia potrebbe avere un rapporto debito/PIL vicino al 200%? (senza alcun Recovery Fund?)
 
Il calo di produttività mi sa che lo noti solo tu, almeno nel privato.
 
Ieri sono andato alla ICCIAA di Milano per fare un certificato camerale.
Mi hanno rimbalzato dicendo che si entra solo su appuntamento (non so se avete presente gli spazi e le altezze del palazzo dove e' situata la ICCIAA di Milano di Via Meravigli)
Allora ho chiesto se potevo prendere appuntamento.. ma no.. non si puo fare... solo via mail o al tel.
Allora torno in ufficio e guardo sul sito... e mi dicono che causa Covid i certificati ormai li fanno solo alle aziende che hanno un bando da fare.
Le altre si attaccano. Ma se io devo presentare anche questo documento, per l'accesso ad un cantiere che devo fare? :wall:

All fine ho chiesto al commercialista di farmi la Visura.
E al cantiere si dovranno accontentare di questa Visura e di un DURC scaduto a Marzo (causa covid non e' possibile fare domanda telematica per i DURC scaduti da Marzo in avanti quindi li hanno prorogati fino al 15 Giugno :wall:)
 
Nella PA finiranno per lavorare un'ora al giorno; già imbrogliano quando devono timbrare il cartellini, figuriamoci dal divano di casa.
Si troveranno un secondo lavoro in nero.
 
Il calo di produttività mi sa che lo noti solo tu, almeno nel privato.

Sto sentendo tantissimi imprenditori da Bergamo a Palermo sono tutti inca....tissimi per la burocrazia. Ieri un imprenditore della provincia di Bergamo confidava che aveva cercato di mettersi in contatto con l'AdE e niente, cerca di mettersi in contatto con l'Inps e niente. Nella mia azienda chiamano la sovraintendenza e niente, chiamano l'Inps e niente, i lavori pubblici e niente, il genio civile e niente.

Uno sbraco totale, nessun servizio pubblico.

Ma d'altra parte se lo smart working non funziona alla Microsoft ma mi dite come c....o fa a funzionare nella burocrazia italica.

Vedrete che effetti negativi mostruosi avrà sul PIL.
 
Sto sentendo tantissimi imprenditori da Bergamo a Palermo sono tutti inca....tissimi per la burocrazia. Ieri un imprenditore della provincia di Bergamo confidava che aveva cercato di mettersi in contatto con l'AdE e niente, cerca di mettersi in contatto con l'Inps e niente. Nella mia azienda chiamano la sovraintendenza e niente, chiamano l'Inps e niente, i lavori pubblici e niente, il genio civile e niente.

Uno sbraco totale, nessun servizio pubblico.

Ma d'altra parte se lo smart working non funziona alla Microsoft ma mi dite come c....o fa a funzionare nella burocrazia italica.

Vedrete che effetti negativi mostruosi avrà sul PIL.

Parlo del privato, non del pubblico
 
Nel privato va piuttosto bene, ovvio che vi deve essere un minimo di preparazione e non aziende decotte con personale poco qualificato....
Sul pubblico dipendente dalle zone.
Questa mattina ho richiesto un certificato ad un comune in Veneto via email, onestamente pensavo di dover aspettare invece in meno di 5 minuti avevo già la risposta con certificato allegato... Onestamente , se funzionasse così sempre, altro che andare in ufficio...:)
 
Sto sentendo tantissimi imprenditori da Bergamo a Palermo sono tutti inca....tissimi per la burocrazia. Ieri un imprenditore della provincia di Bergamo confidava che aveva cercato di mettersi in contatto con l'AdE e niente, cerca di mettersi in contatto con l'Inps e niente. Nella mia azienda chiamano la sovraintendenza e niente, chiamano l'Inps e niente, i lavori pubblici e niente, il genio civile e niente.

Uno sbraco totale, nessun servizio pubblico.

Ma d'altra parte se lo smart working non funziona alla Microsoft ma mi dite come c....o fa a funzionare nella burocrazia italica.

Vedrete che effetti negativi mostruosi avrà sul PIL.

io sono continuamente in contatto col servizio clienti INPS per disbrigare una pratica attraverso l'utilissimo servizio InpsRisponde da dentro il sito con SPID, e risolvono al massimo a stretto giro di un giorno..
ho ricevuto risposte anche alle ore 23 o tarda serata.. cosa che prima in orari d'ufficio in sede, non mi era mai capitata..

quindi con lo smart working alcuni statali lavorano pure la sera e la notte..miracolo :o:eek::cool:
 
Nel privato va piuttosto bene, ovvio che vi deve essere un minimo di preparazione e non aziende decotte con personale poco qualificato....
Sul pubblico dipendente dalle zone.
Questa mattina ho richiesto un certificato ad un comune in Veneto via email, onestamente pensavo di dover aspettare invece in meno di 5 minuti avevo già la risposta con certificato allegato... Onestamente , se funzionasse così sempre, altro che andare in ufficio...:)

ho avuto anche io la stessa percezione con INPS e altri enti.. mi sembra che gli impiegati lavorino anche meglio di prima..
 
Avendo una attività in Italia ho una situazione reale di cosa sta accadendo alla burocrazia.

Praticamente la produttività già scarsissima della burocrazia italiana si è ulteriormente ridotta del 99% forse non ci si rende conto che questa cosa della smart working nel pubblico impiego aggraverà la profondità della recessione. L'implementazione di tutte le politiche di rilancio sono sostanzialmente ferme. E' un circolo vizioso enorme.

Se le stime del PIL danno -20% nel 2020 a bocce ferme, lo smart working peggiorerà questa recessione e l'eventuale rimbalzo del 2021 sarà appunto eventuale.

Lo smart working nel settore privato si tradurrà in un taglio netto degli stipendi. Facebook vuole già ragionare sui salari.

Perchè lo smart working è tutto fuorchè smart, anzi la produttività nel privato scende in media del 50% e nel pubblico impiego italiano del 99%..

Ma non vi preoccupa che a novembre l'Italia potrebbe avere un rapporto debito/PIL vicino al 200%? (senza alcun Recovery Fund?)

mia moglie funzionario pubblico in smart working lavora un bòtto.
 
Insomma a me pare che estremizzi le tendenze di prima, chi lavorava tanto tende ad essere più reperibile perché non si stacca quando si esce dall'ufficio, chi faceva poco prima ora va a zero.

Cmq non si può fare ad oltranza (escluso l IT), sarebbe da fare 2 3 giorni a settimana in alternanza con l'andare in ufficio.

Cmq dove lavoro io mi sembrano abbastanza soddisfatti, molti dipendenti li faranno tornare in ufficio solo a settembre (così è previsto almeno).
 
Ultima modifica:
sono costretto a farlo non mi piace faccio fatica a concentrarmi. produttività non ottimale per non dire altro.....
ideale sono due tre giorni poi due tre giorni in ufficio, diciamo 50 e 50
 
Nel privato va piuttosto bene, ovvio che vi deve essere un minimo di preparazione e non aziende decotte con personale poco qualificato....
Sul pubblico dipendente dalle zone.
Questa mattina ho richiesto un certificato ad un comune in Veneto via email, onestamente pensavo di dover aspettare invece in meno di 5 minuti avevo già la risposta con certificato allegato... Onestamente , se funzionasse così sempre, altro che andare in ufficio...:)

Scusa ma che c'entra un certificato chiesto via email con lo Smart working? Chi ti ha risposto dov'era? Poi un piccolo Comune avrà solo 1 o 2 addetti all'anagrafe, per cui non fanno smart working. Io chiedo spesso certificati via email e cambia molto da comune a comune. Alcuni vogliono ancora che gli mandi 26 centesimi in contanti per posta con una busta preaffrancata per mandarti indietro il certificato...
 
sono costretto a farlo non mi piace faccio fatica a concentrarmi. produttività non ottimale per non dire altro.....
ideale sono due tre giorni poi due tre giorni in ufficio, diciamo 50 e 50

Sì, ecco, io non ho grossi problemi a concentrarmi ma dopo 4 5 giorni alla settimana in Smart work sembra di essere in clausura.
 
La TIM risponde dopo un mese e fa una cappèlla dietro l'altra (anche prima del coronavirus).... ho un problema aperto da novembre e non me l'hanno ancora risolto definitivamente.
 
In realtà il quadro è variegato.
Ci sono situazioni di ottima produttività sia nel pubblico impiego che nel privato, ma anche situazioni opposte.
Il problema oltre alla disponibilità dei dipendenti è che ci vuole un'organizzzione già fortemente digitalizzata per sfruttare lo Smart Working, oltre a capacità di motivare i dipendenti.

Io ho ad esempio a che fare con uan funzioanria comunale per conto di un'associazioen e la tipa è molto più brava a casa, oltre ad essere più facile da rintracciare.
 
l'ufficio ti setta mentalmente a concentrarti sul lavoro
a casa ci possono essere mille distrazioni... e il frigo troppo vicino :(
 
Anch'io sono in Smart Working nella PA.
Il problema e' che il passaggio allo SW e' stato troppo brusco.
Le attivita' che gia' prima erano totalmente informatizzate non hanno avuto grossi problemi a proseguire, quelle prevalentemente cartacee vanno avanti con grosse difficolta'.
 
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