Fondo Fonte capitolo 4 - fondo pensione per i dipendenti da aziende del terziario ...

  • Due nuove obbligazioni Societe Generale, in Euro e in Dollaro USA

    Societe Generale porta sul segmento Bond-X (EuroTLX) di Borsa Italiana due obbligazioni, una in EUR e una in USD, a tasso fisso decrescente con durata massima di 15 anni e possibilità di rimborso anticipato annuale a discrezione dell’Emittente.

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Buonasera sto per aderire al fon.te, secondo voi ha senso versare solo il 50% del tfr (nel mio caso è possibile) per bilanciare le fluttuazioni legate all'inflazione che possono capitare nel tempo? Grazie
 
Buonasera sto per aderire al fon.te, secondo voi ha senso versare solo il 50% del tfr (nel mio caso è possibile) per bilanciare le fluttuazioni legate all'inflazione che possono capitare nel tempo? Grazie
Si io ho fatto così, più che per inflazione, ci tenevo a diversificare e non avere tutto su fonte
 
Buongiorno,
sono iscritto a fonte da 4 anni.
Lavorando per un azienda con più di 50 dipendenti NON mi hanno permesso di versare il tfr accumulato in precedenza all'iscrizione.
Ora sono in procinto di cambiare azienda e settore.
Vi risulta possibile chiedere che il tfr NON mi venga erogato in busta ma venga versato direttamente a Fon.te?
Almeno eviterei la sovratassazione.
Grazie anticipate
 
Buongiorno,
sono iscritto a fonte da 4 anni.
Lavorando per un azienda con più di 50 dipendenti NON mi hanno permesso di versare il tfr accumulato in precedenza all'iscrizione.
Ora sono in procinto di cambiare azienda e settore.
Vi risulta possibile chiedere che il tfr NON mi venga erogato in busta ma venga versato direttamente a Fon.te?
Almeno eviterei la sovratassazione.
Grazie anticipate
Chiedere non costa nulla. Non so se sia comunque vietato.

Immagino che si possano rifiutare, ma, dovendo comunque darteli, a loro versarli sul fondo rispetto a metterli in liquidazione non costa niente.
 
Buongiorno,
sono iscritto a fonte da 4 anni.
Lavorando per un azienda con più di 50 dipendenti NON mi hanno permesso di versare il tfr accumulato in precedenza all'iscrizione.
Ora sono in procinto di cambiare azienda e settore.
Vi risulta possibile chiedere che il tfr NON mi venga erogato in busta ma venga versato direttamente a Fon.te?
Almeno eviterei la sovratassazione.
Grazie anticipate
quoto marble io lo chiederei tanto te lo devono dare...
 
consigliate un fondo pensione (non so se esiste) a costo zero, dove metterci i prossimi anni i contributi volontari, per non passare mai il limite ritirarabile?
se esiste posso poi se cambio idea, prendere tutto il versato sul fondo che so 3 o 4 anni prima e versarlo sul fonte?

penso di no ma chiedo per me io sono sempre molto confuso
 
consigliate un fondo pensione (non so se esiste) a costo zero, dove metterci i prossimi anni i contributi volontari, per non passare mai il limite ritirarabile?
se esiste posso poi se cambio idea, prendere tutto il versato sul fondo che so 3 o 4 anni prima e versarlo sul fonte?

penso di no ma chiedo per me io sono sempre molto confuso
costo zero non c'è. Ci sono i soliti fondi aperti che costano poco (insieme, SecondaPensione); più del negoziale, comunque.

Il trasferimento lo potrai fare, a costo zero
 
Una domanda: volendo saturare il fondo con un versamento aggiuntivo... è preferibile scegliere la 'periodicità' dalla busta paga (cercando di 'azzeccare' la % giusta per avvicinarmi alla quota massima deducibile) o l'"una tantum" a inizio/fine anno? Non ho idea se modo e tempistica diverse possono cambiare il risultato della gestione. Grazie
 
Una domanda: volendo saturare il fondo con un versamento aggiuntivo... è preferibile scegliere la 'periodicità' dalla busta paga (cercando di 'azzeccare' la % giusta per avvicinarmi alla quota massima deducibile) o l'"una tantum" a inizio/fine anno? Non ho idea se modo e tempistica diverse possono cambiare il risultato della gestione. Grazie
la busta.

Recuperi subito (e non dopo un anno) e aumenti le detrazioni lavoro dipendente (se hai RAL<50k)
 
per bilanciare le fluttuazioni legate all'inflazione che possono capitare nel tempo? Grazie

Io sono già dentro con il 100% perciò conto poco.
Però dall'introduzione dell'euro fino agli inizi 2022 l'inflazione è sempre stata sostanzialmente bassa (non azzardo a dire sotto il 2% perché dovrei controllare i dati).
La cosa dell'inflazione galoppante è roba degli ultimi due anni, spero proprio non continui così per i prossimi 30 :terrore:
 
Lavorando in uno studio a conduzione familiare sarei il primo ad aderire a Fon.te. Il datore mi chiede info su come funzionino i versamenti e l'ufficio paghe del commercialista non è dei più preparati. Qualcuno può spiegarmi cosa deve fare in pratica il datore? Deve fare il bonifico al fondo ogni 3 mesi, corretto? Devo ricordaglielo io o riceve qualche tipo di notifica? L'importo esatto del bonifico (tfr + contr. volontaria + contr. datore) deve essere indicato dal commercialista?

Ps: probabilmente metterò il 50% del TFR per diversificare e contribuzione volontaria al 2%
 
Ciao a tutti.
Ho aperto da poco il fondo FOnte, in cu verso il TFR ed i contributi extra.
Anche a voi risulta molto difficile comunicare con il fondo? Le risposte via mail arrivano dopo un mese ed al telefono non sanno quasi mai nulla, essendo la gestione "affidata esternamente".
Mi preoccupa questa difficoltà di comunicazione per eventuali manovre future.
Ho 32 anni e vorrei riuscire a ritirare il 100% dal fondo in futuro.
Voi avete avuto esperienze simili?
 
Ciao a tutti.
Ho aperto da poco il fondo FOnte, in cu verso il TFR ed i contributi extra.
Anche a voi risulta molto difficile comunicare con il fondo? Le risposte via mail arrivano dopo un mese ed al telefono non sanno quasi mai nulla, essendo la gestione "affidata esternamente".
Mi preoccupa questa difficoltà di comunicazione per eventuali manovre future.
Ho 32 anni e vorrei riuscire a ritirare il 100% dal fondo in futuro.
Voi avete avuto esperienze simili?
sono famosi per le scarse performance del backoffice. Però in 15 anni non ho mai avuto bisogno di contattarli. Le procedure di switch, trasferimento, anticipazione, riscatto, versamento volontario... sono eseguite in modo corretto e con tempi in linea con gli obblighi.

Per le info molto meglio il fol ;).... come ritirare il 100% non è certo una info fa chiedere a loro
 
la busta.

Recuperi subito (e non dopo un anno) e aumenti le detrazioni lavoro dipendente (se hai RAL<50k)
scusa, puoi spiegarmi? anche i contributi volontari una tantum aumentano le detrazioni lavoro dipendente... io avrei detto busta, ma solo perchè con versamenti mensili ti tuteli dalle fluttuazioni del prezzo di mercato del valore della quota del comparto su cui vai ad investire....
 
sono famosi per le scarse performance del backoffice. Però in 15 anni non ho mai avuto bisogno di contattarli. Le procedure di switch, trasferimento, anticipazione, riscatto, versamento volontario... sono eseguite in modo corretto e con tempi in linea con gli obblighi.

Per le info molto meglio il fol ;).... come ritirare il 100% non è certo una info fa chiedere a loro
Ok grazie, menomale che per le cose importanti funziona.

Io ho bisogno di contattarli per un trasferimento verso di loro da un altro fondo, ma hanno mandato le info per il trasferimento alla mail sbagliata e non alla PEC.
Sono 6 mesi che ci sto dietro...

Per il ritiro al 100% devo studiare qualche tattica leggendo qui il forum.
La tattica "multi fondo" da tenere sotto soglia non è facile, ma se è l'unica posso provare.

Grazie :)
 
Ok grazie, menomale che per le cose importanti funziona.

Io ho bisogno di contattarli per un trasferimento verso di loro da un altro fondo, ma hanno mandato le info per il trasferimento alla mail sbagliata e non alla PEC.
Sono 6 mesi che ci sto dietro...
Volevo fare la stessa cosa per mia moglie che ha già un fondo di categoria con Fondapi e che probabilmente tra un po' (dopo cambio lavoro) aprirà una posizione in Fonte, ma a leggere quello che hai scritto forse ci ripenso :D
 
Volevo fare la stessa cosa per mia moglie che ha già un fondo di categoria con Fondapi e che probabilmente tra un po' (dopo cambio lavoro) aprirà una posizione in Fonte, ma a leggere quello che hai scritto forse ci ripenso :D

Guarda ci sto ripensando pure io 😒

Se cambia categoria non è obbligata a "chiudere" il fondo della categoria precedente perchè perde il diritto di partecipare?

Fonte mi aveva convinto per la questione del versamento aggiuntivo del datore di lavoro (1%, non pazzesco) e perchè aveva la scelta di un profilo """aggressivo""", solito 60/40.

Sto però pensando che forse del contributo 1% me ne frego se la comunicazione è così difficile, riducendo la mia fiducia.

Forse conviene appoggiarsi a fondi aperti di vari istituti e amen. Io stavo adocchiando Anima, Allianz e Amundi.
Tutti con la "A", coincidenze? io non credo 😂
 
Guarda ci sto ripensando pure io 😒

Se cambia categoria non è obbligata a "chiudere" il fondo della categoria precedente perchè perde il diritto di partecipare?

Fonte mi aveva convinto per la questione del versamento aggiuntivo del datore di lavoro (1%, non pazzesco) e perchè aveva la scelta di un profilo """aggressivo""", solito 60/40.

Sto però pensando che forse del contributo 1% me ne frego se la comunicazione è così difficile, riducendo la mia fiducia.

Forse conviene appoggiarsi a fondi aperti di vari istituti e amen. Io stavo adocchiando Anima, Allianz e Amundi.
Tutti con la "A", coincidenze? io non credo 😂
No infatti. Probabilmente lascerò continuare Fondapi a "gestire" il montate attualmente in essere con loro e poi aprirò il fondo Fonte, ma senza trasferire la posizione di Fondapi
 
scusa, puoi spiegarmi? anche i contributi volontari una tantum aumentano le detrazioni lavoro dipendente... io avrei detto busta, ma solo perchè con versamenti mensili ti tuteli dalle fluttuazioni del prezzo di mercato del valore della quota del comparto su cui vai ad investire....
no. i contributi volontari una tantum NON aunentano le detrazioni lavoro dipendente, (e recuperi la deduzione dopo un anno).

Fondi Pensione Vol.16
 
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