Settimana di risk-off per i principali indici per via dei timori legati all’inflazione persistente e alle prospettive di tassi ancora elevati a lungo. Anche se il report di oggi sull’indice core Pce, la misura molto gradita alla Fed per valutare l’inflazione, ha mostrato un parziale raffreddamento, o quantomeno una stabilità. L’indice ha riportato una crescita su base annua del 2,8%, in linea con le previsioni degli analisti e con la rilevazione del mese precedente. Questo dovrebbe lasciare più margine di manovra alla Fed per abbassare i tassi di interesse nel corso del 2024. Passando al Vecchio Continente, il report sull’inflazione dell’Eurozona ha mostrato un indice al 2,6%, oltre il 2,5% atteso e in accelerazione rispetto al 2,4% precedente.
olli65
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- 12/3/24
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Corretto per il Superminimo, dovessero operare in futuro l'assorbimento, te lo saresti definitivamente tolto dalle scatole.
Quanto invece al calcolo sull'indennita inps per paternità, a questo punto bisognerebbe vedere la tua busta paga. Forse è legato al fatto che lo sconto/taglio Cuneo fiscale Ivs opera diversamente a seconda che lo si applichi su un reddito prodotto dal lavoro effettivamente prestato dal dipendente, piuttosto che su un'indennita corrisposta da Inps, anche se questa sia pari al 100% del Reddito atteso. Ad esempio, so per certo che il taglio del cuneo fiscale non spetta durante il congedo straordinario per assistenza a un disabili, per la quota parte liquidata come indennizzo in busta paga. In quel caso quanto liquidato al beneficiario a titolo di indennizzo non beneficia del taglio del cuneo, proprio perché il lavoratore per tal indennizzo non versa alcun contributo (sono per l'appunto figurativi, non ci si versa la quota Ivs, quindi pro quota manco lo sconto spetta)
Quanto invece al calcolo sull'indennita inps per paternità, a questo punto bisognerebbe vedere la tua busta paga. Forse è legato al fatto che lo sconto/taglio Cuneo fiscale Ivs opera diversamente a seconda che lo si applichi su un reddito prodotto dal lavoro effettivamente prestato dal dipendente, piuttosto che su un'indennita corrisposta da Inps, anche se questa sia pari al 100% del Reddito atteso. Ad esempio, so per certo che il taglio del cuneo fiscale non spetta durante il congedo straordinario per assistenza a un disabili, per la quota parte liquidata come indennizzo in busta paga. In quel caso quanto liquidato al beneficiario a titolo di indennizzo non beneficia del taglio del cuneo, proprio perché il lavoratore per tal indennizzo non versa alcun contributo (sono per l'appunto figurativi, non ci si versa la quota Ivs, quindi pro quota manco lo sconto spetta)
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