Si, ho riletto ora il foglio di adesione, il datore di lavoro(lo stato) mette l 1% fisso.
I 31k derivano dalla denuncia dei redditi, come reddito complessivo(sia da lavoro che affitto di una casa).
Per la domanda Non capisco però come funziona per il tfr. Viene detto che non viene versato sul fondo ma viene mantenuto in Inps
Quindi come funziona? Il tfr viene rivalutato con le performance del fondo o viene rivalutato con la classica formula 1% +0.75%dell'inflazione?
Rileggendo il foglio informativo ho capito che il tfr viene trannenuto dall'Inps che lo rivaluta annualmente in base all'andamento del fondo.
Questa però mi sembra una bella c*****a, se li tengono loro in un mondo virtuale e li mettono nel fondo solo al momento della pensione....
Chiaro, non vorrai mica che lo stato ogni mese ha i soldi liquidi per versare il TFR di chi si iscrive ad un fondo pensione
Accantonamento virtuale (perché di contante non ce n'è) e rivalutazione che in un primo momento era pari a quella media di una selezione di fondi pensione negoziali e poi (su richiesta del fondo, che in questo non credo abbia fatto gli interessi degli iscritti) è diventata la stessa rivalutazione realizzata dagli investimenti finanziari del fondo (cioé i risultati che il fondo ottiene investendo la quota lavoratore e la quota datore)
Allora i 31k non sono indicativi. Prendi piuttosto il p.to 1 della CU e vedi che ci sta scritto. Considera che i redditi da prendere in esame sono tassativamente i seguenti:
1) redditi di lavoro dipendente di cui all’articolo 49, comma 1, del TUIR;
2) redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente di cui all’articolo 50, comma 1, del TUIR, di seguito specificati:
- compensi percepiti dai lavoratori soci delle cooperative
- le indennità e i compensi percepiti a carico di terzi dai lavoratori dipendenti per incarichi svolti in relazione a tale qualità (lett. b);
- somme da chiunque corrisposte a titolo di borsa di studio, premio o sussidio per fini di studio o addestramento professionale (lett. c);
- redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (lett. c-bis);
- remunerazioni dei sacerdoti (lett. d);
- le prestazioni pensionistiche di cui al d.lgs. n. 124 del 1993 comunque erogate (lett. h-bis);
- compensi per lavori socialmente utili in conformità a specifiche disposizioni normative (lett. l).