Scusate se mi intrometto. Non seguo il titolo ma vorrei fare due cosiderazioni industriali, che magari sono già state fatte da altri, nel caso perdonate l'intrusione.
Moretti lì dentro stava dando molto, molto fastidio. La condanna di Viareggio, che tanto ha fatto contento il popolino, è stato il pretesto per farlo fuori.
Dal punto di vista industriale si era subito liberato di quel carrozzone allucinante che era Ansaldobreda, ben sapendo dalla lunga esperienza in Ferrovie che la suddetta azienda non era in grado di produrre manco un triciclo su rotaie che non si smontasse da solo dopo due chilometri. Quell'industria era diventata la barzelletta di mezza europa, e fs si era trovata costretta a comprare bidoni per motivi politici e occupazionali.
Hitachi voleva il gioiellino STS (e di nuovo Moretti ne conosceva le potenzialità, che sfuggono a chi non è abbastanza addentro dal punto di vista tecnico, e non solo finanziario, in certe cose), e in cambio si è accollata il bidone breda, e questa è stata un'operazione gestita in modo eccellente.
In pratica il mandato del nuovo ad non potrà in nessun caso eguagliare quello di MM, non tanto perché sia un banchiere o altri motivi di curriculum, ma perché è stato messo per smettere di infastidire alte sfere troppo ben agganciate.
MM in ferrovie si era circondato di fedelissimi capaci e sotto di loro ha messo tantissimi yes-men. Il sistema in fs ha retto molto bene anche quando se n'è andato (sebbene con una graduale ridistribuzione dei compiti e un cambiamento di politica aziendale dettato da mutate scelte politiche nel settore), sia perché gli altri suoi dirigenti sono rimasti, sia perché il gruppo si è trovato per la prima volta dopo decenni un governo "amico".
Qua invece potrebbe accadere il disastro, perché gli interessi politici sono differenti, e trovarsi figli di papà in posizioni apicali con dei passacarte sotto, ammesso che MM abbia adottato la stessa strategia gerarchica che ha usato in fs, sarebbe catastrofico.
Il suo modello era gestire col pugno di ferro direttamente dall'alto servendosi di "braccia" non troppo "pensanti".
Fatto fuori lui, basta spazzar via il restante gruppetto di persone capaci in cima alla catena di comando per avere un'azienda paralizzata da trasformare in stipendificio.