Napoli1986
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Ho cambiato un paio di volte. Non accetterei mai un periodo di prova
Buonasera,
scusate se mi introfulo nella discussione molto interessante tra l'altro, ma perchè non accetteresti un periodo di prova ? Mi spiego qui da me è praticamente impossible bypassarlo, immagino che un motivo potrebbe essere che il datore potrebbe licenziarti in quel lasso di tempo senza troppe giustificazioni, o sbaglio ?
Esattamente, anche se sono consapevole delle mie capacità
in effetti è un rischio che ti scaricano addosso...non buono
la cosa è reciproca, il datore di lavoro può licenziare se si accorge che il lavoratore non è valido e il lavoratore può andare via se non si trova bene o banalmente riceve un'offerta migliore.
io, avendo lavorato solo nell'ambito delle multinazionali, non ho mai visto nessuno non superare il periodo di prova, ma ho visto MOLTE persone andare via da un giorno all'altro perchè avevano ricevuto un'offerta migliore.
per quanto costa oggi una selezione di un profilo experience, a mio modo di vedere, è una follia inserirlo (non tanto per il lavoratore, ma per il datore di lavoro).
Tanto senza articolo 18 non mi pare sia complicato licenziare un lavoratore che non rende.
io ho cambiato 5 volte lavoro e ho sempre cercato di farlo togliere, quando non c'erano possibilità per policy aziendali per tutto il periodo di prova ho continuato a fare colloqui. vi ricordo che la prova è reciproca, e molto spesso facendo leva sulla fretta di altre aziende di assumere, si può fare un doppio salto in pochi mesi e avere un aumento di stipendio che richiederebbe anni in un percorso normale.
dipende molto anche dalla dinamicitià del mercato del lavoro della zona. A milano, nell'IT, potrei cambiare lavoro ogni 6 mesi quindi il giochino mi viene facile.