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quelli aziendali vanno contatiSolo i tuoi, senza quelli aziendali e TFR
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quelli aziendali vanno contatiSolo i tuoi, senza quelli aziendali e TFR
Hai ragione, mi sono confuso. il contributo del datore fa cumulo per il limite di deducibilità, ma non è deducibile. Modico il messaggio precedente.quelli aziendali vanno contati
Concordo con te, il comparto Crescita per essere allineato ai suoi obiettivi dovrebbe alzare nettamente la percentuale di azionario (ovviamente globale e diversificato).Le convenzioni scadono il 31/12/22, quindi immagino con l'anno nuovo. Crescita avrà quota azionaria minima del 45%, io spero la portino almeno al 70% e non com'è oggi al 46% (che rispetterebbe comunque il minimo del 45)
Data quota | 31/10/2022 |
Mi pare si aggiorni con cadenza trimestraleSono entrato oggi nella posizione di mia moglie, lo faccio una volta ogni morte di papa ed avrei qualche domanda:
Data quota 31/10/2022
Quando aggiorneranno la data quota?
Nel mio profilo corrisponde tutto. Fossi in te, consiglierei a tua moglie di conttatare l'ufficio personale della sua azienda come peraltro consigliano nel sito.Inoltre nella sezione Contribuzione, viene attribuito lo 0% di versamenti aziendali quando non è così. Altri hanno questa % errata?
Non so dove fare questa verifica. Nel mio caso ho provato a scaricare da "Documentazione->CORRISPONDENZA TRA ADERENTE E FONDO->30/03/2022 - Prospetto delle prestazioni pensionistiche - Fase di Accumulo Anno 2021 - Estratto conto 2021 ecc.." e vedo che la mia posizione è composta da 53.72% azionario e 46.28% obbligazionario.Nei documenti del fondo vedo che il crescita ha il 44,47% azionario, il resto obbligazionario, corretto?
SìUltima cosa: Rendimento netto del 2021: 5,20% Vi torna?
Ti ringrazio molto. Sulla contribuzione è strano perchè nell'ec vedo quanto l'azienda ha contribuito, peraltro è lei il direttore amministrativo per cui lo sa per certo.Mi pare si aggiorni con cadenza trimestrale
Nel mio profilo corrisponde tutto. Fossi in te, consiglierei a tua moglie di conttatare l'ufficio personale della sua azienda come peraltro consigliano nel sito.
Non so dove fare questa verifica. Nel mio caso ho provato a scaricare da "Documentazione->CORRISPONDENZA TRA ADERENTE E FONDO->30/03/2022 - Prospetto delle prestazioni pensionistiche - Fase di Accumulo Anno 2021 - Estratto conto 2021 ecc.." e vedo che la mia posizione è composta da 53.72% azionario e 46.28% obbligazionario.
Sì
Buongiorno, mi trovo in una situazione parecchio simile alla sua: reddito di circa 28k, iscritto a cometa con 100% tfr, quota minima volontaria + quota azienda.Ho una situazione di difficile interpretazione, spero qualche esperto possa aiutarmi.
Metalmeccanico 6 livello 28.5k iscritto fondo cometa 100% tfr. Verso 1.2% quota volontaria + 2% azienda per circa 900eur già detratti percui 27,6k RAL. In busta paga prendo Detrazioni lav.dip. per 27.6k in quanto ho dichiarato alla mia azienda di non avere altri redditi per il motivo sotto.
Ho altri redditi da cedolare secca di circa 13-14k lordi (Non sicuri tipo nel 2020 erano il 60%) percui ogni anno (salvo eventi inusuali) arrivo a un reddito di circa 41-42k e con 730 devo dare indietro diverse centinaia di euro di detrazione lavoro dipendente.
In questo caso se verso a fine anno 4250 euro per saturare i famosi 5k del fondo cometa, poi con 730 (lo faccio fare dal commercista ogni anno) le detrazioni lavoro dipendente verranno calcolate sul 730 per 42000 - 4250 ovvero 37750 di reddito e non 42k ?
Pagate dall' azienda: 1.910 + 1.190 x [(28.000-27.500)/13.000)] = 1.955,7 eur
SENZA versamento aggiuntivo cometa = 1.910 x [(50.000-42.000) /22.000] = 694,5 eur
CON versamento aggiuntivo cometa = 1.910 x [(50.000-42.000) /22.000] = 1.063,5 eur
1.063,5 - 694,5 = 369 eur
Percui sui 4250 eur di versamento volontario oltre a recuperare il 25% di irpef piu' circa 2.5% add. comunale e regionale andro' a "risparmiare" anche 369 eur per le detrazioni??
Grazie
Di sicuro irpef al 25% piu' addizionale regionale e comunale per circa 2.5% , quindi 27.5% vengono recuperati nella prossima dichiarazione redditi.Buongiorno, mi trovo in una situazione parecchio simile alla sua: reddito di circa 28k, iscritto a cometa con 100% tfr, quota minima volontaria + quota azienda.
Altri redditi da cedolare secca per 10k lordi, per un reddito totale di circa 38k.
Indeciso su quanto versare volontariamente al Fondo Cometa. Se effettivamente il risparmio fiscale fosse minimo verserei questa somma su un portafoglio di ETF diversificato.
Crescita avrà quota azionaria minima del 45% (attualmente è al 46% che rispetterebbe comunque il minimo del 45).Come avete accolto la notizia che (finalmente) alzeranno la quota azionaria in Crescita?
In realtà parlano di salire al 50, imho ancora veramente troppo poco per essere
la linea più aggressiva "dedicata ai più giovani" (cit. sito cometa)..
I rendimenti storici sono abbastanza imbarazzanti, non trovate?
Leggo a 10 anni:
Fonte Crescita (per es.) 3,8
Fonte Dinamico (per es.) 5,2
Cometa Crescita 2,6 ..................
Quindi se il contributo del datore di lavoro è di €1.000 e io verso €4.165 per saturare la quota deducibile in realtà deduco solo sui €4.165 e non anche sui €1.000 versati dall'azienda?Hai ragione, mi sono confuso. il contributo del datore fa cumulo per il limite di deducibilità, ma non è deducibile. Modico il messaggio precedente.
Quindi su altro fondo pensione il risparmio fiscale è 5.165*aliquota Irpef, mentre sul fondo di categoria il risparmio fiscale è dato da (5.164-Contributo Datoriale)*Irpef, corretto?Ci sono due possibili interpretazioni equivalenti:
1) Il contributo è deducibile, ma rappresentando quest'ultimo un emolumento, viene considerato come reddito che la deduzione ha l'effetto di annullare (non produce ulteriore vantaggio fiscale per intenderci);
2) Non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente i contributi versati alle forme di previdenza complementare, nel limite di euro 5.164,57 euro, anche se versati dal datore di lavoro (risposta AdE n. 589 del 15 settembre 2021)
odulo attivazione procedura per contributo volontario" va fatta ogni anno o basta solo la prima volta?
Quindi se il contributo del datore di lavoro è di €1.000 e io verso €4.165 per saturare la quota deducibile in realtà deduco solo sui €4.165 e non anche sui €1.000 versati dall'azienda?