bigmad
juvenes dum sumus
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In pratica stai descrivendo la situazione in cui mi trovo io, con qualche piccolo dettaglio migliorativo.
CCNL: chimico-farmaceutico
Gestore di servizi di welfare che fornisce un panel di servizi tra cui scegliere (vedi post #1)
Quel che non è usufruito nel primo anno può essere però usufruito nel secondo (il che rende la novità molto più accessibile).
Tra i servizi fruibili ci sono sia servizi a rimborso (prima paghi e poi ti rimborsano la spesa) sia servizi a convenzionamento diretto. Esempio:
- il fondo pensione (anche superando il massimale, resta come quota deducibile, quindi si può fruire della deduzione anche sforando il famoso limite di 5.164€).
- servizi legati alla sanità con rimborso TOTALE di visite, esami, persino scontrini di acquisto medicinali.
- interessi sul mutuo: rimborso al 75%
- servizi alle famiglie (acquisto libri, rette asili, palestre e piscine, corsi di lingue, tasse universitarie)
- una serie di beni e servizi di partner affiliati da acquistare (negozi anche on-line, siti di viaggi, biglietti per cinema e concerti, distributori di carburante…)
Di fatto, puoi scegliere tu come utilizzare questi soldi.
E dunque è fantastico!
Che dubbi hai?
Se ce l'avessi io... spendo:
700 euro/anno per la piscina per me
500 euro/anno per la palestra della figlia grande
500 euro/anno per l'atletica della figlia piccola
900 euro/anno per le lezioni di chitarra della figlia grande
4000 euro/anno per la scuola privata della figlia grande (che per fortuna quest'anno fa la maturità)
2000 euro/anno per la scuola privata della piccola (che per fortuna quest'anno finisce la quinta elementare e poi va alle medie pubbliche!)
3000 euro/anno di vacanze estive
1000/1500 euro/anno tra visite mediche, medicine e analisi specialistiche
Queste cose... me le rimborserebbero tutte???
Io sarei stracontento!!!