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Marte 28 di aprile di 2015 | Edito in edizione stampata
Spesa
Il BCRA, un'altra fonte di impiego massiccio
Come in altre aree, Vanoli ampliò quasi 10 percento l'organico; misero suo figlio ed il suo compagno
Per Javier Bianco | La Nazione
La Banca Centrale, BCRA, si sommò all'onda di nomine indiscriminate di impiegati che arrivò a distinte aree dell'amministrazione pubblica nazionale negli ultimi tempi, quando si avvicina il fine del mandato di Cristina Kirchner.
Da solo sette mesi, quando Alejandro Vanoli assunse la conduzione dell'entità, questa ampliò quasi 10 percento il suo organico, in consonanza con quello che succede in altre ripartizioni statali. E tra gli incorporati raffigurano suo figlio e l'attuale compagno di Vanoli.
Le designazioni normalmente rimangono specchiate nel Bollettino Ufficiale come risoluzioni o decreti amministrativi, con una particolarità: per potere concretarli ricorrono ad eccezioni alle condizioni di entrata che fissa il Sistema Nazionale di Impiego Pubblico (Sinep), poiché si tratta di personale senza la qualificazione formale minima richiesta per l'esercizio del carico.
Per facilitare le nuove designazioni, il BCRA dispose in marzo una tardivo readecuación delle norme lavorativi generali che, nei fatti, accorciò alla metà i termini di conferma del nuovo personale.
Di questa maniera, rimarrebbero in condizioni di continuare in funzioni dietro il cambiamento di governo o la nuova amministrazione affronterebbe il ceppo di assumere un elevato costo preventivo se cercasse di prescindere da essi in un eventuale tentativo di spostare a Vanoli, con mandato fino a 2016, del carico.
"Quello che si fece fu adeguare il sistema di entrata all'articolo 2 della legge 25.877 che modificò bis l'articolo 92 della legge di contratto di lavoro, poiché la Banca Centrale si dirige per lei e non per la legge di amministrazione pubblica", dissero dall'entità alla nazione. Quella legge, promulgata in marzo di 2004, delimita i denominati periodi di prova per evitare possibili abusi del principale al riguardo.
Ma fino ad ora il BCRA si era diretto, davanti alle facoltà che gli concede la sua propria Lettera Organica come entità autarchica dello Stato, per il suo proprio statuto del personale (articolo 15 di quella norma).
La situazione variò al fine di marzo, quando, in un'ermetica riunione, la sua direttiva avanzò sostanzialmente nella readecuación per flexibilizar le condizioni di entrata.
Così passò di un sistema che obbligava il nuovo personale a superare poco meno di due periodi semestrali di prova prima di rimanere confermato ad altro che lascia le nomine in ferme dopo due periodi, ma di tre mesi...
L'adeguamento fu esaltato per il proprio Vanoli in un incontro che mantenne con personale gerarchico dell'entità nel club che hanno nella località di Ezeiza. Il "schermo" del piano di entrate fu una chiamata pubblica, realizzato in piena estate, ad avvocati, contabili e laureati in Economia e Sistemi affinché rimettessero currículum all'entità per la sua valutazione. Ma i querelanti assicurano che la maggioranza dei nominatinon compie quelle condizioni.
"Versò molta gente e non stiamo parlando così di dottorati in Economia o cose. Potrebbe dirti che oggi qualunque banca importante di piazza ha professionisti più qualificati nei suoi posti gerarchici che la Banca Centrale, qualcosa che non aveva passato" mai, si lamentò un membro dello staff della banca alla quale presentano qualcuno nuovo a diario.
"Alla mia area sta reprimendo un ragazzo che viene da un'altra ripartizione. Dato che in 2013 guadagnava meno di 15.000 pesi ed ora ha un carico per il quale percepisce 60.000, neanche pagano Guadagni per il decreto che esime a quelli che percepivano meno di quella cifra fino a quell'anno! ", si lamentò un altro dirigente sull'orlo di un attacco di ira.
TUTTO UN SISTEMA
I sindacalisti statali non perfezioni al Governo spiegano - perché l'hanno comprovato già - che il meccanismo di adeguamento di norme o semplici eccezioni si ripete in altre dipendenze, per quello che notano che si tratta di un "sistema". ci sono denunce di questo stile in Cancelleria ed i ministeri di Lavoro ed Economia, per citare alcuni casi.
Il Bollettino Ufficiale del giovedì corrobora quello che si denuncia. Le sue prime quattro pagine sono occupate per sette designazioni nei ministeri di Economia e di Lavoro: cinque disposte per decreto e le altre due per risoluzioni amministrative.
Tuttavia, tutte hanno un denominatore comune: ricorrono a qualche tipo di eccezione alla cosa disposta nei presupposti o alle condizioni di entrata stabilite nel Sinep - ed omologate per i rispettivi accordi di lavoro - per potere realizzarsi. Così, il Governo trasformò l'eccezione in una regola...
Quello che il caso del BCRA mostra, inoltre, è il grado di nepotismo che facilita questo piano ufficiale per per circondare distinte strutture con l'obiettivo di infiltrare e condizionare alla prossima amministrazione o generare le condizioni per un ritorno del cristinismo o il camporismo al potere in pochi anni. È perché della farragine di quasi 200 nomine sottolineano due: quello di María Gabriela Gelardi, attuale compagno del presidente del BCRA, e quello di Facondo Vanoli Long, suo figlio.
Gelardi lasciò il suo carico nel BBVA-francese per passare a comandare una più lucroso e novello subgerencia di educazione finanziaria nel BCRA, e potere moltiplicare entrate. Facondo è un studente di cinema di 23 anni che riuscì in questo modo ad abbandonare la categoria di monotributista autonomo, aveva prestato già servizi per quella via ai ministeri di Economia e di Agricoltura, e trasformarsi in analista in "comunicazione interna ed immagine istituzionale."
"Ambedue lavorano in all'area culturale della banca e furono designati perché il presidente necessitava per quello compito gente di fiducia", dissero dall'entità.
DEL CIRCOLO INTIMO
In espansione
L'organico crebbe da 2400 a 2600 impiegati da quando assunse Vanoli, benché il sistema finanziario non sommasse giocatori in quello lasso
Readecuación opportuno
Per facilitare le entrate e la sua conferma, si adattò lo statuto del personale e si restrinsero alla metà i termini di prova
Lo schermo usato
Ci fu nell'estate una convocazione affinché avvocati, economisti, laureati in sistemi e contabili si presentassero. La maggioranza della quale entrano non hanno quella títulosEn famiglia
In famiglia
Dei quasi 200 nomine sottolineano quelli del figlio, un studente di cinema, e l'attuale compagno del presidente del BCRA
Un sistema
Nell'entità si ripete così già un sistema di "copamiento" scoperto anche in altre ripartizioni dello Stato
L'eccezione fatta regola
La maggior parte delle designazioni si fa ricorrendo ad eccezioni, poiché i nominati non hanno la qualificazione minima richiesta per esercitare il carico.
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Spesa
Il BCRA, un'altra fonte di impiego massiccio
Come in altre aree, Vanoli ampliò quasi 10 percento l'organico; misero suo figlio ed il suo compagno
Per Javier Bianco | La Nazione
La Banca Centrale, BCRA, si sommò all'onda di nomine indiscriminate di impiegati che arrivò a distinte aree dell'amministrazione pubblica nazionale negli ultimi tempi, quando si avvicina il fine del mandato di Cristina Kirchner.
Da solo sette mesi, quando Alejandro Vanoli assunse la conduzione dell'entità, questa ampliò quasi 10 percento il suo organico, in consonanza con quello che succede in altre ripartizioni statali. E tra gli incorporati raffigurano suo figlio e l'attuale compagno di Vanoli.
Le designazioni normalmente rimangono specchiate nel Bollettino Ufficiale come risoluzioni o decreti amministrativi, con una particolarità: per potere concretarli ricorrono ad eccezioni alle condizioni di entrata che fissa il Sistema Nazionale di Impiego Pubblico (Sinep), poiché si tratta di personale senza la qualificazione formale minima richiesta per l'esercizio del carico.
Per facilitare le nuove designazioni, il BCRA dispose in marzo una tardivo readecuación delle norme lavorativi generali che, nei fatti, accorciò alla metà i termini di conferma del nuovo personale.
Di questa maniera, rimarrebbero in condizioni di continuare in funzioni dietro il cambiamento di governo o la nuova amministrazione affronterebbe il ceppo di assumere un elevato costo preventivo se cercasse di prescindere da essi in un eventuale tentativo di spostare a Vanoli, con mandato fino a 2016, del carico.
"Quello che si fece fu adeguare il sistema di entrata all'articolo 2 della legge 25.877 che modificò bis l'articolo 92 della legge di contratto di lavoro, poiché la Banca Centrale si dirige per lei e non per la legge di amministrazione pubblica", dissero dall'entità alla nazione. Quella legge, promulgata in marzo di 2004, delimita i denominati periodi di prova per evitare possibili abusi del principale al riguardo.
Ma fino ad ora il BCRA si era diretto, davanti alle facoltà che gli concede la sua propria Lettera Organica come entità autarchica dello Stato, per il suo proprio statuto del personale (articolo 15 di quella norma).
La situazione variò al fine di marzo, quando, in un'ermetica riunione, la sua direttiva avanzò sostanzialmente nella readecuación per flexibilizar le condizioni di entrata.
Così passò di un sistema che obbligava il nuovo personale a superare poco meno di due periodi semestrali di prova prima di rimanere confermato ad altro che lascia le nomine in ferme dopo due periodi, ma di tre mesi...
L'adeguamento fu esaltato per il proprio Vanoli in un incontro che mantenne con personale gerarchico dell'entità nel club che hanno nella località di Ezeiza. Il "schermo" del piano di entrate fu una chiamata pubblica, realizzato in piena estate, ad avvocati, contabili e laureati in Economia e Sistemi affinché rimettessero currículum all'entità per la sua valutazione. Ma i querelanti assicurano che la maggioranza dei nominatinon compie quelle condizioni.
"Versò molta gente e non stiamo parlando così di dottorati in Economia o cose. Potrebbe dirti che oggi qualunque banca importante di piazza ha professionisti più qualificati nei suoi posti gerarchici che la Banca Centrale, qualcosa che non aveva passato" mai, si lamentò un membro dello staff della banca alla quale presentano qualcuno nuovo a diario.
"Alla mia area sta reprimendo un ragazzo che viene da un'altra ripartizione. Dato che in 2013 guadagnava meno di 15.000 pesi ed ora ha un carico per il quale percepisce 60.000, neanche pagano Guadagni per il decreto che esime a quelli che percepivano meno di quella cifra fino a quell'anno! ", si lamentò un altro dirigente sull'orlo di un attacco di ira.
TUTTO UN SISTEMA
I sindacalisti statali non perfezioni al Governo spiegano - perché l'hanno comprovato già - che il meccanismo di adeguamento di norme o semplici eccezioni si ripete in altre dipendenze, per quello che notano che si tratta di un "sistema". ci sono denunce di questo stile in Cancelleria ed i ministeri di Lavoro ed Economia, per citare alcuni casi.
Il Bollettino Ufficiale del giovedì corrobora quello che si denuncia. Le sue prime quattro pagine sono occupate per sette designazioni nei ministeri di Economia e di Lavoro: cinque disposte per decreto e le altre due per risoluzioni amministrative.
Tuttavia, tutte hanno un denominatore comune: ricorrono a qualche tipo di eccezione alla cosa disposta nei presupposti o alle condizioni di entrata stabilite nel Sinep - ed omologate per i rispettivi accordi di lavoro - per potere realizzarsi. Così, il Governo trasformò l'eccezione in una regola...
Quello che il caso del BCRA mostra, inoltre, è il grado di nepotismo che facilita questo piano ufficiale per per circondare distinte strutture con l'obiettivo di infiltrare e condizionare alla prossima amministrazione o generare le condizioni per un ritorno del cristinismo o il camporismo al potere in pochi anni. È perché della farragine di quasi 200 nomine sottolineano due: quello di María Gabriela Gelardi, attuale compagno del presidente del BCRA, e quello di Facondo Vanoli Long, suo figlio.
Gelardi lasciò il suo carico nel BBVA-francese per passare a comandare una più lucroso e novello subgerencia di educazione finanziaria nel BCRA, e potere moltiplicare entrate. Facondo è un studente di cinema di 23 anni che riuscì in questo modo ad abbandonare la categoria di monotributista autonomo, aveva prestato già servizi per quella via ai ministeri di Economia e di Agricoltura, e trasformarsi in analista in "comunicazione interna ed immagine istituzionale."
"Ambedue lavorano in all'area culturale della banca e furono designati perché il presidente necessitava per quello compito gente di fiducia", dissero dall'entità.
DEL CIRCOLO INTIMO
In espansione
L'organico crebbe da 2400 a 2600 impiegati da quando assunse Vanoli, benché il sistema finanziario non sommasse giocatori in quello lasso
Readecuación opportuno
Per facilitare le entrate e la sua conferma, si adattò lo statuto del personale e si restrinsero alla metà i termini di prova
Lo schermo usato
Ci fu nell'estate una convocazione affinché avvocati, economisti, laureati in sistemi e contabili si presentassero. La maggioranza della quale entrano non hanno quella títulosEn famiglia
In famiglia
Dei quasi 200 nomine sottolineano quelli del figlio, un studente di cinema, e l'attuale compagno del presidente del BCRA
Un sistema
Nell'entità si ripete così già un sistema di "copamiento" scoperto anche in altre ripartizioni dello Stato
L'eccezione fatta regola
La maggior parte delle designazioni si fa ricorrendo ad eccezioni, poiché i nominati non hanno la qualificazione minima richiesta per esercitare il carico.
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