SpecialOne91
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Grazie mille per la tua risposta, gentilissimoSi, avresti diritto sia alle deduzioni (fino alla soglia di deducibilità di 5.165€), sia alle detrazioni da lavoro dipendente (leggi i miei post 405 e 448)
Non del tuo lordo, ma del minimo contrattuale del tuo livello (vedi il post 435)
Vedi l'allegato 2880587
Es.: se il tuo livello fosse B2, allora il contributo volontario minimo per avere diritto al contributo datoriale sarebbe dal 1° giugno 23:
1,2% * 2.181€ = 26,17€
Il datore verserebbe, sempre in base al minimo contrattuale di livello
2% * 2.181€ = 43,62€
Tieni presente che Cometa da questo punto di vista è un po' bizzarro: se versi la percentuale minima, il versamento del dipendente si calcola sul minimo tabellare; se versi di più il versamento del dipendente (ma non quello del datore) si calcola sul RAL.
Lo puoi verificare sul modulo di variazione della percentuale di contribuzione
Vedi l'allegato 2880589
Il modulo di adesione, di contro, è più ambiguo:
Vedi l'allegato 2880591
Prego, spero di essere stato d'aiuto
Ho un dubbio, ho letto che il versamento del tfr non concorre alla deduzione, è vero?
Sono comunque indeciso se aderire ad un fondo o lasciarlo in azienda, perché mi piacerebbe più l’idea di avere l’intero importo e non una rendita.
Su 37k di ral è un versamento minimo mensile, all’incirca quanto mi verrebbe rimborsato sul 730?
Grazie ancora